За последние три года на российском рынке труда произошла заметная переориентация соискателей в возрасте от 14 до 30 лет. Как сообщает РИА Новости со ссылкой на данные исследования платформы hh.ru, молодежь все чаще предпочитает рабочие профессии традиционным офисным позициям.
Вместо офиса на склад: зумеры в России все чаще стали выбирать рабочие профессии
Пока интерес к ИТ и дизайну показывает умеренный рост, популярность вакансий упаковщиков, грузчиков и водителей среди работающей молодежи увеличилась в разы.
Magnific
Статистика резюме показывает, что за период с 2023 по 2026 год интерес к позициям разнорабочих, упаковщиков и грузчиков вырос в несколько раз, тогда как популярность специальностей в сфере интеллектуального труда демонстрирует сдержанную динамику или даже спад.
Наиболее выраженные изменения зафиксированы в возрастной группе подростков от 14 до 18 лет. Число анкет разнорабочих среди соискателей этого возраста увеличилось в 11 раз, поднявшись с 1,5 тысячи до 16,5 тысячи резюме. Параллельно с этим в семь раз вырос спрос на вакансии уборщиков — с 1 тысячи до 6,1 тысячи анкет.
Работа упаковщиком заказов стала привлекательнее в пять раз, показав рост с 4,1 тысячи до 21,6 тысячи резюме, а количество желающих работать курьерами увеличилось почти вдвое, достигнув 12,7 тысячи человек.
На этом фоне показатели офисного сегмента для подростков выглядят значительно скромнее. Число резюме дизайнеров за три года увеличилось лишь в полтора раза, составив 3,4 тысячи против прежних 2,4 тысячи. Программирование показало рост в 1,4 раза, а сегмент SMM-специалистов прибавил лишь 100 новых анкет.
При этом интерес к позициям копирайтеров сократился более чем в два раза — с 2,9 тысячи до 1,2 тысячи резюме, а число потенциальных секретарей упало с 1,7 тысячи до 1,2 тысячи человек.
Схожий тренд наблюдается и среди молодых людей в возрасте от 19 до 30 лет. Количество резюме разнорабочих в этой группе выросло в четыре раза, достигнув отметки в 32 тысячи анкет. Позиции упаковщиков и грузчиков стали популярнее почти в три раза: количество соискателей на эти роли составило 39 тысяч и 14,9 тысячи человек соответственно. Интерес к вакансиям водителей в данной категории вырос в 1,3 раза.
В то же время классические офисные направления, такие как программирование и дизайн, в этой возрастной группе показали двукратный рост, что существенно уступает темпам прироста в рабочем секторе.
Данные опроса подтверждают и реализацию этих трендов на практике. Так, каждый четвертый молодой специалист в возрасте 18–25 лет уже занят в качестве технического или обслуживающего персонала, работая водителем, продавцом, кассиром или официантом. Еще 10% трудятся квалифицированными рабочими на заводах, а 6% задействованы на подсобных работах.
При этом анализ образовательного профиля показал, что диплом колледжа имеют 36% респондентов, в то время как высшее образование получили 14%. Примечательно, что только 7% выпускников вузов работают по полученной специальности, а 13% обладателей университетских дипломов осознанно переориентировались на рабочие профессии.
Эксперты рынка труда объясняют такую динамику возможностью быстрого выхода на стабильный доход без необходимости проходить многолетние стажировки.
«Условия труда в "синеворотничковом" секторе становятся технологичнее, а компании активно инвестируют в соцпакеты и обучение новичков», — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
В свою очередь, директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко сообщила, что бизнес стал охотнее нанимать сотрудников без опыта, адаптируясь к текущему дефициту кадров и переоценке ценностей в бизнес-среде.
«Постепенно рабочие специальности начинают восприниматься молодым поколением как эффективный и стабильный старт карьеры», — добавила Шульженко.