«Газпром» удерживает лидерство: назван рейтинг самых привлекательных работодателей России

В топ-5 самых интересных для соискателей компаний также вошли «Норникель», «Газпром нефть», Роскосмос и Росатом.
«Газпром» удерживает лидерство: назван рейтинг самых привлекательных работодателей России
Freepik

Компания «Газпром» сохраняет за собой звание самого привлекательного работодателя России в 2024 году, согласно результатам ежегодного всероссийского исследования «Талантист», посвященного восприятию бренда работодателя.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

В тройку лидеров также вошли «Норникель» и «Газпром нефть», за ними следуют Роскосмос и Росатом, которые и составляют пятерку наиболее привлекательных компаний для работы в стране.

Кадры решают сами: почему место работы сейчас меняют до трети сотрудников в России

«В России начинается революция зарплат»: экономист предсказал глобальные перемены на рынке труда

Четырехдневка не за горами? Миллиардер предсказал революцию на рынке труда благодаря ИИ​​​​​​​
Freepik
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Исследование «Талантист» проводится ежегодно с 2013 года. Проект реализуется стаффинговой компанией ANCOR, президентской платформой «Россия – страна возможностей» и исследовательским холдингом «Ромир». В 2024 году исследование проводилось с января по март.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

«За 11 лет существования "Талантиста" мы фиксировали разные тренды на рынке труда: от роста значимости нематериальных факторов до снижения уровня лояльности к работодателям. В 2024 году на первый план вышли такие критерии, как финансовая стабильность компании, гарантии долгосрочной занятости и, конечно, достойный уровень заработной платы», — прокомментировала генеральный директор ANCOR Татьяна Баскина.

Исследование также выявило лидеров среди работодателей в различных отраслях экономики:

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
  • в сфере автобизнеса рейтинг возглавил Haval
  • в сфере агропромышленного комплекса – «Эконива»
  • в сфере добычи и обработки – «Норникель»
  • в сфере информации и связи – «Яндекс»
  • в сфере здравоохранения – Bayer
  • в сфере гостеприимства – Hilton
  • в сфере машиностроения – Роскосмос
  • в сфере недвижимости и строительства – «Стройтранснефтегаз»
  • в сфере розничной торговли – Ozon
  • в сфере транспорта и логистики – «Аэрофлот»
  • в сфере товаров народного потребления (ТНП) – Samsung
  • в сфере ТЭК – «Газпром»
  • в сфере финансовых услуг – Банк России

«Интересно, что в этом году заметно усилились позиции компаний из сфер ТЭК, машиностроения, металлургии и добычи. Традиционно эти отрасли ассоциируются с надежностью и стабильностью, что особенно актуально для соискателей в текущих условиях», — отметила руководитель направления исследований hh.ru Мария Игнатова.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

По словам экспертов рынка труда, при выборе работодателя россияне в первую очередь обращают внимание на следующие критерии:

  1. Хорошая заработная плата (82%)
  2. Финансовая стабильность компании (74%)
  3. Гарантии долгосрочной занятости (66%)
  4. Приятная рабочая атмосфера (61%)
  5. Баланс между работой и личной жизнью (56%)

«Заметное изменение произошло в топ-5: баланс между работой и личной жизнью на 4% превысил показатель прошлого года и обогнал критерий интересной работы, который за год упал на 0,9%», — говорится в исследовании.

Там также отметили актуальные тренды на рынке труда: сегодня соискатели отдают предпочтение стабильности, надежности и финансовому благополучию.

Freepik
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Ранее Высшая школа экономики выпустила исследование, согласно которому в 2023 году до трети всех занятых в России сменили место работы, что стало самым высоким показателем в стране в постсоветский период. По мнению специалистов, основными факторами, повлиявшими на рост мобильности рабочей силы, стали избыток вакансий и дефицит квалифицированных кадров.

В связи этим одним из инструментов привлечения и удержания сотрудников стала «гонка зарплат», которая началась на российском рынке труда в 2023 году.