Смена работы — не всегда доступный вариант, но это не значит, что профессиональное развитие невозможно. Даже в рамках одной должности или компании можно расти, если знать, как правильно выстроить стратегию. О том, как это сделать, рассказал Men Today коуч профессионалов и команд Хонгр Санджиев.
Как развиваться в профессии, если нет возможности сменить работу? Разбираемся с экспертом

Эксперт подчеркивает: «Хорошая работа — это не удача и не должность. Это уровень мастерства, который делает тебя ценным. Чем реже и полезнее твои навыки, тем больше возможностей». По его словам, важно не искать идеальное место, а становиться тем, кого хотят видеть в любой команде.
Однако одного мастерства недостаточно. «Сколько вокруг талантливых специалистов, которые годами работают в одной точке? Навык сам по себе ничего не меняет, если не уметь управлять им в карьере», — отмечает собеседник издания.
Углубление в профессию

Первый шаг к развитию — углубление в профессию. «В любой профессии есть уровень "обычного сотрудника" и есть уровень эксперта. Разница не в опыте, а в подходе. Можно делать работу на автомате, а можно осознанно прокачивать сложные, редкие навыки», — отмечает эксперт. Для этого важно выходить за пределы привычного: изучать кейсы, тестировать новые методы и анализировать чужие стратегии.
Контроль над собственной работой
Автономия — один из ключевых индикаторов профессионального роста. «Лучшая позиция в карьере — это когда ты можешь сам выбирать, что делать и как. Если твоя работа полностью зависит от чужих решений, значит, нужно менять стратегию», — говорит Хонгр Санджиев.
Чем ценнее ваши навыки, тем больше свободы вы получаете.
Маленькие эксперименты

Большие изменения редко происходят мгновенно. «Чаще это серия небольших шагов, которые в итоге приводят к сдвигу. Новые задачи, параллельные проекты, изучение смежных областей — все это расширяет возможности для роста», — объясняет эксперт.
Даже небольшие эксперименты помогают находить нестандартные пути и открывать новые горизонты.
Роль энергии в развитии
Профессиональный рост невозможен без внутреннего ресурса. Важно заботиться о своем состоянии: держать баланс между нагрузкой и восстановлением, выделять время на то, что дает смысл и энергию, фильтровать приоритеты, чтобы не распыляться, подчеркивает Хонгр Санджиев.
Рост в карьере — это не всегда смена работы или повышение. Иногда это новый уровень мастерства, новый уровень влияния, новый уровень свободы. Вопрос не в том, где ты сейчас, а в том, куда ты можешь двигаться, резюмирует эксперт. Даже если сменить работу невозможно, всегда есть шанс стать лучше в том, что вы делаете. Главное — действовать осознанно и не бояться экспериментировать.