Например, одна из пользовательниц под ником June сообщила, что за свою десятилетнюю карьеру трижды отказывалась от выгодных предложений о повышении. Впервые это случилось, когда девушка стажировалась в крупной интернет-компании – тогда ей хотелось путешествовать, а не строить карьеру. Во второй раз она была повышена до руководителя учебного центра в образовательном стартапе, но уже через пару недель вернулась на прежний пост, не выдержав растущего давления. А прошлой весной она отклонила очередное предложение, так как поняла, что повышение не предусматривает значительного увеличения заработной платы.
Зумеры рушат карьерную лестницу: почему они осознанно отказываются от повышений
Представители поколения Z гонятся за душевным спокойствием, а не карьерой.
Magnific
Все больше представителей поколения Z сознательно отказываются от продвижения по службе, чтобы избежать лишнего стресса и ответственности. Эта тенденция оказалась настолько масштабной, что в соцсетях начали распространяться ролики, в которых зумеры делятся «рецептами» отказа от повышений.
Как сообщает South China Morning Post, в последнее время подобный контент оказался по-настоящему вирусным в Китае. Там совокупное количество просмотров, набранных такими видео, уже оценивается в 40 миллионов. В этих роликах молодые люди рассказывают, что заставило их отказаться от новых возможностей, предложенных начальством, и делятся, как грамотно отказаться от повышения, если вы к нему не готовы.
Продолжение ниже
Видео
Продолжение
Похожей историей поделился и зумер по имени Чжэн. Он отметил, что предложенная ему должность в IT-компании воспринималась скорее как нежеланное бремя, чем как награда. Пока он пытался справиться со всеми навалившимися на него обязанностями, начальник описывал возросшее давление как возможность «научиться работать самостоятельно». «Когда оглядываешься вокруг и не видишь в этой компании никого, на кого бы хотел равняться, это говорит о том, что обстановка больше не способствует твоему росту», — признался Чжэн.
При этом китайские зумеры не воспринимают отказ от повышения как доказательство отсутствия амбиций или лени. По их мнению, речь идет о том, чтобы сохранить душевное спокойствие – особенно в случаях, когда предлагаемые новые условия не стоят того, чтобы менять привычный уклад жизни.
Впрочем, такого мнения придерживаются вовсе не все зумеры. Ранее мы рассказывали историю мультимиллионера родом из России Эмиля Барра, который к 23 годам успел построить две компании стоимостью 20 миллионов долларов. Он отказался от пресловутого work-life balance и даже сна, но рассчитывает компенсировать потраченное время в зрелом возрасте, когда будет твердо стоять на ногах.
Загружаем