В сообщении Superjob сказано, что только за последний год приглашения вернуться на прежнее место работы своим бывшим сотрудникам направили порядка 48% компаний в РФ. Еще год назад их количество составляло 32%.
Российские компании начали массово возвращать бывших сотрудников: что происходит
Сами работники далеко не всегда спешат вернуться на прежнее место.
Magnific
Компании в России стали чаще возвращать на работу бывших сотрудников. Как показало последнее исследование сервиса Superjob, сегодня к такой практике прибегает почти половина отечественных работодателей. При этом экс-персонал далеко не всегда стремится принимать подобные предложения.
При этом среди тех организаций, которые позвали работников обратно, лишь 14% сообщили, что вернулись все, кому предлагали. В 67% случаев на работу вновь вышли несколько уволенных сотрудников, а каждый пятый работодатель не смог привлечь никого.
Особым спросом у компаний пользуются работники со средним профессиональным образованием – их зовут «переустроиться» намного чаще, чем обладателей дипломов из вузов.
В то же время сами работники возвращаются на старое место по нескольким причинам. В первую очередь их привлекает достойная зарплата – такой вариант выбрали 24% респондентов, на втором месте – дружный коллектив (12%), далее – улучшение условий труда или удобный график, а также предложение новой должности или повышения: эти варианты выбрали по 10% опрошенных.
Свою роль играет и просто интерес к работе – о нем рассказали 9% вернувшихся сотрудников. Стабильность предприятия оказалась ключевым фактором для 7% респондентов, а 2% заявили о готовности снова попытаться счастья на прежнем месте работы после смены руководства.
Отмечается, что исследование проводилось с 1 по 14 мая 2026 года. Участие в нем приняли около 1000 респондентов.
Ранее мы рассказывали, что корпорация Meta (деятельность признана экстремистской и запрещена на территории РФ) одним днем уволила сразу 8000 человек. «Письма счастья» пришли сотрудникам утром в обычный рабочий день. При этом их заранее попросили в эту дату поработать из дома – судя по всему, так компания хотела избежать лишнего ажиотажа и шума.
По данным Bloomberg, основной удар пришелся по инженерным и продуктовым командам Meta. Хотя корпорация пообещала, что все уволенные сотрудники получат выходное пособие с сохранением базовой зарплаты как минимум на 16 недель, люди остались недовольны: они уверены, что руководство компании намеренно скрыло от них свои планы по «оптимизации» штата, чтобы не дать работникам подготовиться.