Как удаленка влияет на эффективность работников

Примерно 20 процентов работодателей признались, что их сотрудники дистанционно работают хуже, пишет Forbes со ссылкой на исследование «Ростелекома». Также во многих организациях выделили еще одно последствие пандемии: второй год сотрудники массово увольняются из-за выгорания, вызванного локдауном.

Согласно результатам опроса, в каждой пятой российской компании из-за удаленки снизилась эффективность труда, а также ухудшились финансовые показатели. В целом, почти 50 процентов компаний (46 процентов) столкнулись со сложностями в период пандемии из-за необходимости переводить сотрудников на удаленку. При этом большинство из них абсолютно не знают, как повлиять на снизившиеся итоговые результаты.

Также респонденты выделили причины, которые привели к такому раскладу. По мнению большинства опрошенных (56 процентов), на снижение эффективности работоспособности повлияло несовершенство организационных процессов, которые обострились при переходе в онлайн. Например, стало гораздо сложнее воспроизводить устные договоренности. Еще 30 процентов в качестве основной проблемы выделили снижение контроля, остальные же упомянули неэффективность инструментов, используемых для работы на дому.

Старший бизнес-аналитик компании «Ростелеком-Солар» Елена Черникова подчеркнула, что в это исследование не говорит о том, что эффективность при удаленной работе точно снижается. Иногда, по ее словам, проблема кроется в системе оценивания. Так, многие работодатели принимают во внимание только внешние признаки., игнорируя другие возможные барьеры. Но в целом, отметила она, «ситуация выглядит так, как будто проблема существует, но никто не знает, как ее решить».

Специалисты проводили исследование в августе и сентябре 2021 года. В нем поучаствовали около 100 представителей организаций 14 отраслей с разным штатом сотрудников.

Ранее Men Today рассказывал, как научиться эффективно работать на удаленке. По словам экспертов, стоит соблюдать всего пять важных правил.