Как сообщает «Российская газета», Александр Д. из Миасса работал наладчиком станков ЧПУ на одном из местных заводов. Оклад мужчины составлял 75 тысяч рублей без учета премий и надбавок.
Мужчина засудил начальство за ранние приходы на работу: суд встал на его сторону
Он проводил на работе по шесть неоплачиваемых часов в месяц.
PxHere
Судебная система признала неправомерными действия компаний, которые требуют от своих сотрудников приходить на работу раньше официально установленного рабочего времени. Добиться справедливости в этом вопросе удалось жителю Челябинской области, который засудил начальство, «кравшее» у него таким образом сразу несколько нерабочих часов в месяц.
В какой-то момент руководство предприятия решило, что персоналу лучше приходить на производство не к началу рабочего дня, а чуть пораньше – чтобы переодеться, подготовиться и включить станки. Таким образом, трудовое время рабочих увеличилось на 10 минут в начале дня и на столько же в конце. При этом дополнительных денежных бонусов за приходы «пораньше» и уходы «попозже» трудящимя не предложили.
Александру новые порядки не понравились. Устроившись на предприятие в сентябре, в феврале он уже покинул штат. А затем обратился в суд, потребовав, чтобы начальство оплатило ему пребывание на работе в сверхурочное время. Мужчина подсчитал, что за четыре недели со стандартной пятидневкой 20 лишних минут на заводе превратились в шесть с лишним часов.
Дело рассматривал Седьмой кассационный суд общей юрисдикции, который решил, что Александр прав. Он признал, что речь идет о самых настоящих сверхурочных, которые по закону должны быть справедливо оплачены – причем не по стандартному тарифу, а в повышенном размере.
В итоге завод обязали выплатить Александру чуть больше 104 тысяч рублей – столько, по мнению суда, составила задолженность предприятия перед мужчиной. Кроме того, истцу присудили еще 25 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
Массовые задержки рейсов охватили страну. Что делать и как получить компенсацию
Девушка потребовала от бывшего компенсацию за украденную молодость: «Он должен мне кучу денег»
60-летний мужчина узнал, что родился в семье миллионеров: он всю жизнь прожил в бедности и получил солидную компенсацию
Девушка потребовала от бывшего компенсацию за украденную молодость: «Он должен мне кучу денег»
60-летний мужчина узнал, что родился в семье миллионеров: он всю жизнь прожил в бедности и получил солидную компенсацию
Эта история быстро обратила на себя внимание СМИ, поскольку стала важным прецедентом. По словам юриста бюро адвокатов Владислава Алехина, решающий момент в подобных делах – то, по чьей воле сотрудник оказывается на работе раньше положенного или уходит позже. Если работник появился в офисе за час до старта дня, потому что хотел «проскочить» утренние пробки, то о сверхурочных речи не идет. То же самое касается ситуаций, когда человек задерживается, чтобы, например, доделать проект, который не успел завершить. Однако если сотрудник может доказать, что его ранние приходы и поздние уходы – это инициатива работодателя, то суд встанет на его сторону.
Загружаем