Рынок труда, как живой организм, постоянно меняется, подстраиваясь под новые реалии. Экономические изменения, технологические прорывы, даже глобальные события – все это отражается на спросе и предложении специалистов разных профессий.
Эксперт назвал популярные профессии, которые попадут под сокращение в 2025 году: в зоне риска сразу три сферы

Что же ждет рынок труда в России в 2025 году? Международный HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала радио Sputnik о тенденциях, которые будут определять рынок труда в ближайшем будущем.

Самые большие перемены ожидают три профессии – айтишников, банкиров и страховщиков. После бурного роста, который наблюдался в период с 2019 по 2022 год, многие компании в IT, банковском и страховом секторе сейчас пересматривают свои стратегии. Мир меняется, меняются и потребности бизнеса. Экономическая нестабильность заставляет компании искать пути оптимизации расходов, и одним из них может стать сокращение персонала.
Кроме того, меняется и сам потребительский спрос. Люди по-другому смотрят на финансовые продукты, по-другому пользуются технологиями. Компании должны адаптироваться к этим изменениям, и это тоже может повлиять на численность сотрудников. Технологии, кстати, тоже вносят свою лепту. Автоматизация многих процессов позволяет компаниям обходиться меньшим числом специалистов.
В первую очередь, сокращения могут коснуться маркетологов и рекламщиков, а также некоторых IT-специалистов. В банковской сфере сокращения могут быть связаны со снижением спроса на кредиты.
Однако, не все так мрачно. Пока одни сферы переживают сокращения, другие испытывают острый дефицит кадров. И тут открываются широкие возможности для тех, кто ищет работу. Курьеры, кассиры, грузчики – эти профессии не теряют своей актуальности. Развитие онлайн-торговли и логистики создает постоянный спрос на таких специалистов.

В сфере образования тоже все еще не хватает учителей и преподавателей, особенно в регионах. Водители, уборщики, дворники, строители – эти профессии всегда будут нужны. Промышленность, энергетика, строительство, сфера услуг, общественное питание – везде требуются рабочие руки.
Что же касается тенденций в сфере занятости, то гибкий график и удаленная работа продолжают завоевывать популярность. Компании все чаще предлагают такие условия, чтобы привлечь и удержать талантливых сотрудников, особенно среди молодежи.