Историей успеха петербуржца по имени Анатолий поделился Telegram-канал Mash. Он сообщил, что мужчина лишился работы за неисполнение обязанностей: начальство «душил» монтера выговорами за нарушение деловой этики, неправильное хранение документов и регулярные опоздания. При этом Анатолий действительно не отличался пунктуальностью и каждый день появлялся на работе с опозданием в 40 минут.
Самый непунктуальный работник России: мужчина отсудил 1 млн рублей за увольнение из-за опозданий
Он каждый день опаздывал на работу на 40 минут, но это не помешало ему засудить начальство.
Magnific
В России найден самый непунктуальный сотрудник. Электромонтер из Петербурга каждый день опаздывал на работу, за что был уволен. Но мужчина не отчаялся и подал на работодателя в суд, сумев получить солидную компенсацию за увольнение.
Тем не менее, с решением об увольнении находчивый житель Северной столицы не согласился. Он посчитал его несправедливым и решил бороться за свои права в суде. Анатолий подал иск против работодателя, потребовав компенсацию. В итоге суд встал на сторону истца: он учел, что до жалоб и увольнения мужчина четыре года проработал без нареканий, а значит, наказание несоразмерно проступкам и не учитывает прежних заслуг петербуржца.
Анатолия восстановили в должности и присудили ему компенсацию в размере 900 тысяч рублей. Работодатель попытался оспорить этот вердикт в кассационном суде, но безуспешно. «Трюк выполнен профессионалом, не пытайтесь повторить его на своем рабочем месте», - иронично прокомментировал ситуацию Mash. О дальнейших планах победителя по жизни и о том, планирует ли он остаться на своем текущем рабочем месте, пока ничего не сообщалось.
Ранее мы рассказывали о похожем случае, который произошел в Челябинской области. Только там работник засудил свое начальство за ранее начало трудового дня.
Александр из Миасса работал наладчиком станков ЧПУ на одном из местных заводов с окладом 75 тысяч рублей бех учета премий и надбавок. В какой-то момент руководство предприятия решило, что персоналу лучше приходить на работу не ровно к началу дня, а пораньше, чтобы переодеться, подготовиться и включить станки. В итоге трудовой день рабочих увеличился на 10 минут в начале дня и на столько же в конце – компенсаций сотрудникам не предложили.
Александра новые порядки не устроили, поэтому он быстро покинул штат, а затем обратился в суд за компенсацией: только за четыре недели 20 лишних минут на заводе превратились для него в шесть часов. Узнайте, на чью сторону встал суд, из нашего материала.
Загружаем