Лишний вес — это серьезный фактор риска. У людей с избыточной массой тела чаще наблюдаются проблемы с сердечно-сосудистой системой, суставами, ЖКТ. Но оказалось, что этим проблемы не ограничиваются: также люди с лишним весом получают в среднем меньше своих коллег. К такому выводу пришла преподаватель факультета экономических наук НИУ ВШЭ Анастасия Деева.
Лишний вес — меньше денег: россияне с избыточным весом зарабатывают меньше худощавых коллег
Чем выше вес, тем ниже зарплата, установили ученые из НИУ ВШЭ.
Freepik
В своем исследовании она использовала данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ, охватывающие период с 2013 по 2022 год. Она построила модель, которая показывает, как ИМТ (индекс массы тела) влияет на зарплату. Оказалось, что чем выше ИМТ, тем ниже зарплата. Причем разница может быть весьма и весьма значительной.
Так, увеличение ИМТ всего на 10% снижает заработную плату примерно на 9%. Это серьезная разница, но проблема не только в разнице доходов. Людям с избыточным весом также сложнее заинтересовать работодателей. Их с меньшей охотой берут на работу.
И дело тут не в прагматизме hr-специалистов. Едва ли они оценивают здоровье человека, анализируют, как часто тому придется брать больничный из-за лишнего веса и т.д. Куда чаще людям с лишним весом отказывают из-за существующих стереотипов. Считается, что люди с ожирением менее активны, обладают низкой дисциплиной, не могут взять себя в руки.
Такая точка зрения имеет место быть, но она очень ограничена. Дело в том, что вес не всегда говорит о низкой дисциплинированности. Чтобы это понять, достаточно изучить диеты, которые призваны снизить вес человека. Большая часть из них — не работает и опасна для здоровья. Многие люди просто не знают, как похудеть, поэтому тратят силы и энергии на нерабочие способы.
Также не стоит забывать, что часто проблемы с лишним весом — это не только переедание, но и гормональные сбои, да и банально генетический фактор: не все люди могут быть худыми от природы. И это нормально.
«В современном обществе принято считать, что если у человека есть лишний вес, то он, скорее всего, ленив и плохо мотивирован. То есть такой сотрудник может хуже работать. На мой взгляд, это основная причина низких доходов, — отметила Анастасия Деева. — Все люди уникальны, а внешние признаки ничего не говорят о рабочих качествах человека. Поэтому и не стоит мерить всех соискателей одной линейкой».
К слову, такая «фэтфобия» со стороны работодателей наблюдается не только в России. В других странах также не очень хорошо относятся к людям с лишним весом. И это проблема: ожирение — это болезнь, а жизнь людей, страдающих от лишнего веса, сопряжена с массой трудностей. Но такой буллинг, пусть и скрытый, не решает проблему, а лишь усугубляет ее.