Кадровый резерв в России в 2025 году сократился до 4,4 млн человек. Как сообщают «Известия» со ссылкой на данные аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, а также Росстата и Роструда, этот показатель на 9%, или на 415 тыс. человек, меньше значений предыдущего года.
Рынок труда на пределе: в России почти не осталось свободного кадрового резерва
За последние пять лет численность потенциальных работников упала в два раза.
Unsplash
За пять лет объем доступных трудовых ресурсов уменьшился почти в два раза: в 2021 году он составлял порядка 7 млн человек.
При этом снижение происходит на фоне роста общей численности занятого населения, которая увеличилась с 72 млн до почти 75 млн человек. Доля резерва по отношению к числу работающих граждан сократилась с 10% до 6%.
Как отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова, вовлеченность населения в экономику растет, что ведет к сокращению свободных трудовых ресурсов, а в пресс-службе Минтруда добавили, что за последние пять лет число занятых выросло более чем на 3 млн человек, а основным источником пополнения рынка остается молодежь — ежегодно работу начинают искать около 1,7 млн выпускников.
Эксперты рынка труда объясняют текущие тренды с последствиями демографической ямы 1990-х годов и общим высоким спросом на сотрудников. Кроме того, значительное влияние на рынок оказывает оборонно-промышленный комплекс, привлекающий кадры зарплатами выше среднерыночного уровня.
«В текущих реалиях студенты стремятся трудоустроиться на более ранних этапах обучения, а ранее пассивные группы, такие как пенсионеры и женщины с детьми, проявляют больше активности», — пояснила председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина.
При этом потенциал повышения пенсионного возраста аналитики называют практически исчерпанным.
Специалисты обращают внимание на незадействованные ниши: уровень трудоустройства людей с инвалидностью в России остается более низким по сравнению с международной практикой, а женщины с маленькими детьми работают реже сверстниц без семейных обязательств.
Кроме того, около 16 млн человек имеют статус самозанятых, однако многие из них совмещают этот формат с основной трудовой деятельностью.
Географическое распределение трудовых ресурсов остается крайне неравномерным. В среднем по стране на одну вакансию претендуют 2,6 человека из резерва. В регионах с аграрной специализацией и высоким уровнем безработицы показатели кратно выше:
- в Ингушетии на одно место приходится 282 человека
- в Дагестане — 111
- в Северной Осетии — 43
- в Чечне — 33
- в Республике Алтай — 9 соискателей
В промышленных центрах наблюдается обратная ситуация: в Амурской области на одного человека из резерва приходится 2,3 вакансии, а в Тульской области — две.
Ранее замглавы администрации президента Максим Орешкин назвал дефицит кадров одним из ключевых факторов, ограничивающих экономическое развитие в России.
В свою очередь глава ЦБ Эльвира Набиуллина подтвердила, что российская экономика впервые в современной истории столкнулась с жесткими ограничениями по количеству доступной рабочей силы.
Минэкономразвития в своих прогнозах ожидает дальнейшего снижения уровня безработицы: до 2,6% в 2026 году, 2,5% в 2027-м и до 2,3% в 2028 году.