В Госдуме предложили сократить рабочий день в пятницу: но не для всех
Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов направил обращение министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с предложением сократить рабочую пятницу для женщин на два часа.
В обращении, текст которого приводит РИА Новости, говорится, что сокращение рабочего дня предлагается сделать обязательным для бюджетной сферы, государственных и муниципальных служащих. Для частных компаний мера может носить рекомендательный характер. Зарплата при этом должна сохраниться на прежнем уровне.
По мнению Чернышова, сокращение рабочего времени позволит женщинам больше времени уделять семье и положительно скажется на демографической ситуации в стране.
Вице-спикер отметил, что, по данным Минтруда, женщины составляют почти половину (49%) всей рабочей силы в России. При этом, согласно данным FinExpertiza, продолжительность рабочей недели в России в I квартале 2023 года достигла максимума за последние 10 лет – 38 часов 30 минут. Увеличение рабочих часов произошло в основном за счет роста экономической активности женщин: по сравнению с 2022 годом их рабочая неделя выросла на 27 минут, тогда как у мужчин – всего на четыре минуты.
«Женский труд остается недостаточно заметным для экономики, потому что во многом находится за рамками рыночных отношений. Однако, как подсчитали эксперты проекта "Если быть точным", если бы женщинам в России платили медианную российскую зарплату за работу по дому, это стоило бы 22,3 триллиона рублей», — говорится в обращении Чернышова.
В январе этого года правительство РФ утвердило план основных мероприятий на 2024 год, объявленный в России Годом семьи. План содержит семь блоков, посвященных финансовой помощи семьям с детьми, в том числе для улучшения жилищных условий, сохранению репродуктивного здоровья россиян, работе с будущими родителями, укреплению у детей и молодежи семейных ценностей и прочее.
Ранее специалисты заявили, что российский рынок труда переживает период беспрецедентной мобильности: до трети всех занятых в России меняют работу ежегодно. Это самый высокий показатель за постсоветский период.
Эксперты связывают это как с избытком вакансий, так и с дефицитом кадров, особенно в сфере услуг. Кроме этого, пандемия и геополитические события привели к изменению структуры спроса на товары и услуги, что потребовало перераспределения рабочей силы между отраслями.