Роструд на заседании Российской трехсторонней комиссии 22 апреля представил статистику по сокращениям в России. Ведомство подсчитало, что на 1 апреля численность работников, рекомендованных к увольнению, достигла 105 147 человек. При этом по состоянию на 1 марта она составляла 104 775 человек, а в июне прошлого года такой статус имели всего 73 572 сотрудника.
Россиян предупредили о массовых сокращениях: кто первым рискует потерять работу
За 10 месяцев количество работников, рекомендованных к сокращению, выросло на 43%.
Freepik
В России продолжает расти количество сотрудников, которых планируется сократить. По последним подсчетам Роструда, за последние 10 месяцев их численность возросла более чем на 40%. При этом уже сейчас массовые увольнения происходят в 13% отечественных организаций.
Из доклада Роструда следует, что больше всего сокращений в ближайшие месяцы планируется провести в Москве, Московской, Омской, Иркутской областях и Краснодарском крае. Как правило, под угрозой увольнения оказываются работники из сферы управления финансами или налогообложения. Кроме того, под сокращения попадает медперсонал, сотрудники органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера.
Как сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на данные сервиса Superjob, к оптимизации численности персонала уже приступили в 13% российских организаций. При этом массовые сокращения проводили или планировали в феврале только 2% компаний. В основном в первом квартале 2026 года работодатели предпочитали удерживать кадры в штате – вместо увольнений они зачастую переводят людей на неполный рабочий день или сокращают трудовую неделю.
Руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Олег Соколов считает, что пока тренд на сокращения не принял массовый характер – речь идет скорее о точечных увольнениях и прежде всего в бюджетном секторе. По мнению эксперта, причина кроется в нехватке средств, которая объясняется дефицитом регионального и федерального бюджетов.
Кроме того, на сокращения в бюджетном секторе влияет и производительность труда. По его словам, правительство взяло курс на ее повышение – сейчас цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы уже дает свои плоды: компаниям оказывается не нужно такое количество персонала, которое было необходимо прежде.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов отмечает, что во внебюджетном секторе на ситуацию повлияло снижение темпов экономического роста и потребительского спроса. Кроме того, важным фактором остается высокая ключевая ставка ЦБ – она делает заемные средства дорогими, поэтому предприятия вынуждены сокращать объемы производства и оптимизировать численность персонала.