Эксперты исследовательского центра портала SuperJob провели масштабный анализ базы вакансий за апрель 2026 года и выявили сферы деятельности, в которых соискатели сталкиваются с наибольшими трудностями при трудоустройстве.
Названы отрасли, где сложнее всего найти работу: дело совсем не в высоких зарплатах
Число резюме многократно превышает количество доступных вакансий.
Unsplash
Согласно результатам исследования, которые приводит РИА Новости, в ряде отраслей количество активных резюме кратно превышает число доступных предложений от работодателей.
По данным экспертов, наиболее сложная ситуация для соискателей в апреле 2026 года зафиксирована в трех ключевых сегментах рынка. Самый высокий уровень конкуренции отмечается в следующих направлениях:
- консалтинг и стратегическое развитие
- искусство, культура и развлечения
- маркетинг, реклама и PR
В этих отраслях на одну открытую вакансию претендует количество кандидатов, в несколько раз превышающее средние показатели по рынку.
Сфера консалтинга и стратегического развития традиционно считалась высококонкурентной, однако аналитики указывают на ряд факторов, усугубивших ситуацию. Серьезное влияние оказали события после 2022 года, когда российский рынок покинула значительная часть иностранных компаний.
В периоды экономической нестабильности и неясной рыночной конъюнктуры многие предприятия пересматривают свои приоритеты. Подразделения, занимающиеся консалтингом и развитием, зачастую не классифицируются бизнесом как «основные» или жизнеобеспечивающие.
В результате компании приостанавливают наем нового персонала в эти отделы, а инвестиционные проекты и программы развития сворачиваются.
Существенным фактором, изменившим структуру спроса на рабочую силу, стало активное внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ). Согласно выводам SuperJob, ИИ значительно упростил, ускорил и удешевил аналитические процессы, что напрямую отразилось на востребованности специалистов среднего звена.
Так, в культуре и искусстве ИИ взял на себя создание массового малобюджетного контента. Это привело к снижению потребности в человеческих ресурсах для выполнения типовых творческих задач.
Маркетинг и PR – сфера, которая подверглась наиболее радикальным изменениям. Работодатели начали отдавать предпочтение универсальным специалистам.
Современный кандидат в маркетинге должен не только глубоко знать предметную область, но и профессионально владеть инструментами ИИ: уметь грамотно ставить задачи нейросетям (промпт-инжиниринг), проверять и интерпретировать полученные результаты.
Как подчеркивают аналитики, автоматизация затронула прежде всего простые и рутинные операции. Те задачи, которые ранее выполнялись людьми, все чаще делегируются нейросетям.
Это вынуждает соискателей в сферах рекламы, маркетинга и аналитики повышать квалификацию и осваивать новые технологические инструменты, чтобы оставаться востребованными на фоне сокращающегося числа вакансий и растущего количества претендентов.