Если вы работаете по стандартному графику и получаете зарплату два раза в месяц, то наверняка замечали, что сумма второй выплаты в июне обычно больше, чем первой. Нет, это не щедрость вашего работодателя, а простая математика, связанная с количеством рабочих дней.
Россияне получат повышенные зарплаты за вторую половину июня: экономист объяснил, почему так получается
Больше рабочих дней – больше денег: почему во второй половине месяца мы получим больше.
Freepik
Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин рассказал изданию «Газета.Ru», как формируется зарплата в июне 2025 года и почему возникает такая разница.
Согласно Трудовому кодексу, зарплата должна выплачиваться как минимум дважды в месяц. Размер каждой выплаты рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней в соответствующей половине месяца.
И вот тут и кроется нюанс июньской зарплаты. В июне 2025 года всего 19 рабочих дней. Однако они распределены неравномерно: 8 дней приходятся на первую половину месяца (с 1 по 13 июня), а оставшиеся 11 – на вторую (с 16 по 30 июня). Выходные дни 14 и 15 июня «съедают» два рабочих дня из первой половины месяца.
Чтобы понять, как это влияет на зарплату, возьмем для примера оклад в 57 000 рублей. Для расчета зарплаты за каждую половину месяца нужно разделить оклад на общее количество рабочих дней в июне (19) и умножить на количество рабочих дней в каждой половине.
Итак, за первую половину июня (8 рабочих дней) вы получите: (57 000 / 19) * 8 = 24 000 рублей. Не забываем про НДФЛ (13%): после его вычета на руки вы получите 20 940 рублей.
За вторую половину июня (11 рабочих дней) расчет следующий: (57 000 / 19) * 11 = 33 000 рублей. С учетом НДФЛ чистая сумма составит 28 710 рублей.
Разница очевидна: во второй половине июня вы получите на 7 770 рублей больше, чем в первой. И это только за счет разницы в количестве рабочих дней.
Но и это еще не все. Как правило, именно во второй половине месяца работодатели начисляют премии, надбавки и другие дополнительные выплаты. Это делает вторую зарплату в июне еще более весомой.
Конечно, все эти расчеты справедливы для тех, кто получает фиксированный оклад. Если же ваша зарплата зависит от выполненного объема работ (сдельная оплата), то размер выплат будет определяться именно вашей производительностью в каждой половине месяца.
В таком случае разница между первой и второй выплатой может быть как больше, так и меньше, чем в примере с фиксированным окладом. Но в целом, принцип расчета зарплаты остается тем же: чем больше рабочих дней в половине месяца, тем больше вы получите.