Исследователи из Англии, Италии и США выяснили, что постоянная «текучка» в коллективе способствуют развитию успешного проекта. Об этом пишет BBC News.
Исследование: залог успешного проекта — новые люди в команде
Эксперты сделали вывод, проанализировав американский сериал
unsplash.com
Эксперты изучили американский сериал «Доктор Кто», который выходит на телевидении с 1963 года. Новый сезон шоу не похож на предыдущий: меняется актерский состав, сюжет, а также съемочная группа. Исследователи попросили критиков оценить каждый сезон по пятибалльной шкале. Наивысший рейтинг получили эпизоды, которые снимали заново сформированные команды.
Эксперты считают, что новые люди приносят в проект свежий взгляд и сдвигают устоявшиеся рамки. «Если вы продолжаете общаться с одними и теми же людьми — даже если они приносят разноплановые знания, — выгода исчезает», — резюмируют исследователи.
По сюжету сериала «Доктор Кто» главный герой путешествует во времени, перерождаясь каждый сезон, меняя свою внешность и характер.
Загружаем