«Докажи, что ты крут». Мужчина прошел 39 собеседований, чтобы попасть на работу мечты

Последнее интервью продлилось лишь 46 секунд.
Марина Емельянцева
Марина Емельянцева
«Докажи, что ты крут». Мужчина прошел 39 собеседований, чтобы попасть на работу мечты
PxHere

Бывший управляющий активами Goldman Sachs поделился историей о том, как ему удалось получить работу в компании своей мечты. По словам Шаррана Шриватсаа, для этого ему пришлось пройти несколько десятков собеседований – причем последнее интервью продлилось меньше минуты.

Сегодня Шриватсаа – президент Acquisition.com, который в своем TikTok-аккаунте делится как секретами успеха, так и историями из жизни. Недавно он опубликовал видео, где описал процесс трудоустройства в Goldman Sachs. По словам мужчины, на этом пути ему пришлось изрядно запастись терпением.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
PxHere

Шарран отметил, что начал активно искать работу после получения степени MBA. Он подал резюме в Goldman Sachs и к своему удивлению получил приглашение на собеседование в один из наиболее известных инвестиционных банков мира. Как отмечает Fortune, процесс найма в этой компании считается одним из самых сложных в США. Так, на участие в программе стажировок банка в 2025 году подали заявки более 360 тысяч кандидатов. Приглашение получили только 2500 из них – то есть всего 0,7%. Генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон как-то рассказывал, что даже ему компания дважды отказала .

Шриватсаа на пути к работе мечты пришлось пройти 38 собеседований, после которых его позвали на 39-е – на этот раз с управляющим директором банка. «Он появился весь измотанный, кинул на стол что-то вроде большой кожаной папки и сказал: "Ты крутой парень, я постоянно вижу здесь таких. Попробуй-ка устроить мне встречу". В папке были имена и номера телефонов тех, с которым эту встречу предстояло провести.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
PxHere

По словам Шриватсаа, он ответил на просьбу нестандартно. В отличие от других кандидатов, которые, видимо, с ходу пытались продемонстрировать свои навыки совершения холодных звонков, он сказал: «Я с радостью позвоню, но есть ли у вас сценарий или что-то в этом роде? Я хочу представить вас с лучшей стороны». После этой реплики директор пожал ему руку и ушел – их разговор продлился 46 секунд.

Уже позже Шриватсаа встретился со своим интервьюером на коктейльной вечеринке – тот объяснил, почему их беседа была столь коротка. «Вы первый человек, который не просто взял трубку и захотел доказать мне, что он крут. Вы спросили меня: "Эй не могли бы вы дать мне совет, что делать?" Это убедило меня в ваше способности к обучению», — пояснил управляющий. В итоге Шарран проработал в отделе управления инвестициями Goldman Sachs с 2007 по 2010 годы. Этот опыт позволил ему подготовиться к собственной предпринимательской карьере и наработать связи для развития своего бизнеса.