Как использовать ИИ, чтобы сделать резюме лучше, пройти собеседование и получить работу, которую вы заслуживаете?

Вы можете использовать модели ИИ, такие как ChatGPT и Perplexity, чтобы изучить работодателей, конкурентов и отраслевые тенденции перед подачей заявления о приеме на работу. Карьерный коуч Ханна Солтон говорит, что некоторые из ее клиентов успешно использовали искусственный интеллект, чтобы узнать больше о компаниях: «Это позволило им получить представление о корпоративной культуре компании, ее конкурентах и позиционировании на рынке. Это также помогает выявить малые и средние предприятия, к которым можно обратиться и с которыми стоит наладить связи».

Например, вы можете попросить ChatGPT порекомендовать малые и средние предприятия с маркетинговыми отделами, расположенными в вашем городе, если вы ориентируетесь на них. Однако модели ИИ не всегда точны, поэтому перепроверьте результаты с помощью других источников.

ИИ также можно использовать, чтобы помочь вам заметить изменения в вашей отрасли и определить навыки, необходимые для успешной карьеры в будущем. Например, JobsGPT, инструмент от SmarterX, может проанализировать, как развивается ваша отрасль, разбив ее на конкретные задачи и оценив, какие из них наиболее подвержены автоматизации. Это помогает вам понять, какие навыки вам нужно приобрести или стоит ли задуматься о переходе в более востребованную сферу.

Элоиза Скиннер, карьерный консультант, говорит, что ее клиенты также используют ИИ, чтобы найти отрасли и должности, которые соответствуют их навыкам и ценностям. Это помогает им выйти за рамки тех вакансий, которые они обычно рассматривают. Например, соискатели могут попросить ChatGPT и Perplexity предложить должности, которые соответствуют их навыкам, увлечениям и опыту.

Она говорит: «ИИ может предлагать вакансии, основываясь на предыдущем опыте, ценностях, амбициях и наиболее развитых навыках. Он также может обобщать информацию об отрасли или работе. Например, о карьерных перспективах, балансе между работой и личной жизнью или ожидаемой зарплате, помогая кандидатам решить, куда подать заявку».

Хунг Ли, основатель рассылки Recruiting Brainfood, заявил, что соискатели часто спешат с подачей заявок, потому что боятся, что вакансии быстро разберут. Из-за этой спешки многие используют ИИ, чтобы ускорить процесс. «Это стало гонкой вооружений», — говорит он. Эта тенденция привела к тому, что рекрутеры получают поток шаблонных заявок, сгенерированных ИИ.

Марта Брук, основательница и руководительница собственного бренда канцелярских товаров, говорит: «Недавно я получила более 2000 заявок на вакансию в течение недели, и распознать текст, созданный искусственным интеллектом, было на удивление легко — это сразу бросалось в глаза. И в большинстве случаев приводило к немедленному отказу».

Она добавила: «Помимо очевидных заданий на копирование и вставку из ChatGPT, многие заявки повторяли описание вакансии и звучали шаблонно. Из тысяч кандидатов я ищу тех, кто говорит как человек, демонстрирует свой уникальный стиль и показывает, что они провели исследование, а не полагаются на ИИ».

Убедитесь, что ваше резюме выделяется на фоне других, указав конкретные причины, по которым вас заинтересовала эта вакансия. Возможно, вы пользовались продуктами компании или ее миссия соответствует вашим ценностям. Такие инструменты, как ChatGPT, Grammarly и Hemingway, могут улучшить вашу грамматику, ясность и читабельность, но используйте ИИ для доработки текста, а не для создания резюме. Очень важно продемонстрировать индивидуальность и искренний энтузиазм.

Многие крупные компании сейчас используют системы отслеживания кандидатов (ATS) на базе искусственного интеллекта для проверки резюме до того, как они попадут к человеку. Эти системы сканируют резюме на наличие определенных ключевых слов и фраз и ранжируют их в зависимости от того, насколько они соответствуют описанию вакансии.

«Один из моих клиентов испытывал трудности с составлением многословного резюме, — говорит Солтон. — Они использовали ChatGPT, чтобы более кратко выделить свои ключевые навыки. Но они позаботились о том, чтобы сохранить свой индивидуальный стиль». Например, вы можете попросить ChatGPT «доработать cвое резюме, чтобы оно было более понятным и выделяло ваши ключевые навыки и опыт в краткой и увлекательной форме, сохраняя ваш стиль».

Найдите инструменты для поиска работы на основе искусственного интеллекта. Вы можете улучшить свой заголовок и само резюме, что сделает вас заметным почти в два раза большему количеству работодателей. Вы также можете выделить три вакансии в месяц, на которые вы претендуете, как лучшие варианты, чтобы ваш профиль выделялся среди других и рекрутеры могли увидеть ваш значок с подтверждением и персонализированное сообщение при подаче заявки.

Искусственный интеллект — полезный инструмент для репетиции собеседований. Например, расширенный голосовой режим ChatGPT предоставит обратную связь по вашему выступлению. Это поможет выявить слабые места, над которыми вам нужно поработать, чтобы подготовиться к реальному собеседованию. Откройте ChatGPT и активируйте голосовой режим в строке поиска. Попросите его провести пробное собеседование на конкретную должность, указав детали вакансии, и дайте обратную связь по вашим ответам.

Тем не менее, будьте готовы на реальном собеседовании обсудить использование ИИ, если он сыграл какую-либо роль в процессе подачи заявки. Прозрачность в отношении того, как вы использовали ИИ для подготовки, может продемонстрировать вашу способность адаптироваться и практический подход к технологиям.

И, как и в случае с вашим резюме, Джулия Моргон, директор кадрового агентства Brook Street, говорит: «Не забывайте привносить в собеседование свою индивидуальность. То, что отличает вас от коллег, — это то, что работодатели считают наиболее ценным. ИИ не поможет вам выделиться как личности».

Используйте платформы на базе ИИ, такие как Glassdoor и Payscale, чтобы изучить потенциальную зарплату и улучшить свои позиции на переговорах. Например, вы можете обнаружить, что некоторые компании стабильно платят больше, чем на рынке. Инструменты для расчета зарплаты на базе ИИ также могут выявить региональные различия в зарплатах и разницу в оплате удаленной работы.

По мере развития должностей меняются и зарплаты. Для получения более подробной информации о зарплатах такие платформы, как Totaljobs и Reed, могут предоставить актуальные данные о зарплатах в зависимости от отрасли, местоположения и уровня опыта. Это поможет вам более точно сравнивать предложения.

Том Баквелл, директор рекрутинговой компании Manpower UK, говорит, что вы можете использовать то, что узнали в ходе своего исследования, в переговорах о контракте. Например, спрашивая о гибком графике работы или возможностях обучения.