В 2025 году расчет пособия по временной нетрудоспособности будет осуществляться по определенным правилам, которые важно знать каждому работающему гражданину. О том, как правильно рассчитать выплаты по больничному листу, рассказал доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в интервью «Российской газете».
Как рассчитать пособие по больничному в 2025 году: эксперт дал пошаговую инструкцию
Узнайте, как правильно рассчитать выплаты по больничному листу в 2025 году.
Unsplash
Шаг 1. Расчет среднедневного заработка
Для начала необходимо определить среднедневной заработок за два предыдущих года. Например, если в 2023 году зарплата составляла 25 тысяч рублей в месяц, а в 2024 году — 30 тысяч рублей, то общий заработок за два года будет равен 660 тысячам рублей (300 тысяч за 2023 год и 360 тысяч за 2024 год). Эту сумму нужно разделить на 730 дней, чтобы получить среднедневной заработок. В данном случае он составит 904,11 рубля.
Шаг 2. Учет страхового стажа
Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника. Если стаж составляет менее 5 лет, то дневное пособие выплачивается в размере 60% от среднедневного заработка.При стаже от 5 до 8 лет выплата увеличивается до 80%, а при стаже более 8 лет — до 100%.
Таким образом, при среднедневном заработке в 904,11 рубля и стаже менее 5 лет дневное пособие составит 542,47 рубля, от 5 до 8 лет — 723,29 рубля, а при стаже свыше 8 лет — 904,11 рубля.
Шаг 3. Минимальный и максимальный размер пособия
С 1 апреля 2020 года в России установлен минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2025 году составит 22 440 рублей. Например, в январе минимальное дневное пособие будет равно 723,87 рубля. Меньше этой суммы выплата быть не может.
Что касается максимального размера, то в 2025 году среднедневной заработок для расчета пособия не может превышать 5 673,97 рубля. Это значение получено путем деления предельных размеров баз за 2023 и 2024 годы (1 917 и 2 225 рублей соответственно) на 730 дней.
Шаг 4. Особые случаи
Если работник ухаживает за больным ребенком в возрасте до 8 лет, пособие выплачивается в полном размере независимо от стажа. Также выплаты положены гражданам в течение 30 дней после увольнения, но только в размере 60% от среднедневного заработка за предыдущие два года.
Шаг 5: Кто оплачивает больничный?
Первые три дня больничного оплачиваются работодателем, а последующие дни — Социальным фондом России. При этом пособие облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Например, если сумма пособия составляет 13 тысяч рублей (10 тысяч — за счет Социального фонда, 3 тысячи — за счет работодателя), то на карту работника поступит 11,31 тысячи рублей (8,7 тысячи от фонда и 2,61 тысячи от работодателя).
Выплаты производятся в разные даты: от работодателя — в день зарплаты, а от Социального фонда — в течение 10 рабочих дней после подачи документов.
Знание этих правил поможет работникам правильно рассчитать свои выплаты и избежать недоразумений при получении больничного пособия.
Ранее мы рассказывали, что Минтруд России работает над законопроектом об оформлении оплачиваемых больничных для самозанятых.