За последние два года 23% экономически активных россиян кардинально сменили профессию. Как свидетельствуют результаты масштабного опроса сервиса SuperJob, каждый четвертый участник исследования решился на смену специализации, при этом число довольных переходом (15%) почти в два раза превышает долю разочарованных (8%).
Развитие важнее денег: каждый четвертый россиянин сменил профессию за последние два года
Чаще других на смену профессии решаются зумеры и специалисты с доходом до 100 тысяч рублей.
Unsplash
Основную активность проявляет молодежь до 35 лет, где показатель смены профессии достигает 28%, в то время как среди сотрудников старше 45 лет на такой шаг идут 20% опрошенных.
Примечательно, что с ростом доходов готовность к переквалификации снижается: среди россиян с зарплатой до 100 тысяч рублей новую сферу освоили 26%, а среди зарабатывающих от 200 тысяч — только 16%. Также специалисты со средним профессиональным образованием меняют профиль чаще выпускников вузов.
С точки зрения географии выделяется Нижний Новгород, где сферу деятельности сменили 33% жителей, причем 27% из них удовлетворены выбором. Высокие показатели активности зафиксированы в Самаре, Перми (по 32%) и Омске (31%). Напротив, в Красноярске и Уфе этот тренд выражен слабее — 17% и 20% соответственно.
А вот Омск и Самара демонстрируют самые высокие уровни разочарования в переменах: доля недовольных здесь составляет 22% и 20%, что значительно выше среднего показателя.
Главным стимулом для смены деятельности россияне называют не финансовую составляющую, а возможности для развития и получения новых знаний — этот фактор отметили 35% опрошенных. Рост зарплаты стал приоритетным лишь для 9%, а обретение призвания — для 8%. Респонденты указывают на появление «простора для профессионального любопытства» и возможность обучаться ежедневно.
В то же время основной причиной недовольства среди 31% разочарованных стали финансовые потери. Еще 16% респондентов столкнулись с низкой востребованностью новой профессии, а 10% отметили ухудшение условий труда.
Наиболее учителей и воспитателей в сферу продаж или обслуживания, где уровень удовлетворенности достигает 78%. Аналогичный высокий показатель зафиксирован среди рабочих, ставших водителями, и специалистов сферы услуг, сменивших специализацию.
В то же время 56% инженеров, решивших стать рабочими, жалеют о своем выборе. Бухгалтеры и экономисты, ушедшие в продажи, также в большинстве случаев остаются недовольны результатом.
Продолжение ниже
Видео
Продолжение
Общероссийский тренд на переобучение подтверждается и государственными данными. Как ранее рассказали в Минтруда, в рамках нацпроекта «Кадры» в 2025 году переподготовку прошли 119 тысяч человек, а в начале 2026 года число заявок выросло на треть. На платформе «Работа России» представлено более 5,7 тысячи курсов.
Эксперты связывают эту динамику с кадровым дефицитом, который к 2030 году может составить 2,4 млн человек. На фоне нехватки кадров в промышленности и IT работодатели активнее инвестируют в обучение: так, только в строительной отрасли доля вакансий с возможностью переобучения выросла за год с 20% до 46%.