Будни офисного рабства: китайская компания наказывала сотрудников за неправильно поставленный стул и общение с родными

Никаких наушников и обеды за рабочим столом: офисным работникам в Китае приходится несладко.
Игорь Барышев
Игорь Барышев
Будни офисного рабства: китайская компания наказывала сотрудников за неправильно поставленный стул и общение с родными
Unsplash

Китайская компания Super Deer, известный производитель средств для гигиены полости рта, попала в скандальную историю из-за условий труда, которые многие уже назвали «тюремными».

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Как сообщает издание South China Morning Post, сотрудники компании столкнулись с драконовскими ограничениями, запрещающими им даже базовые свободы, такие как пользование телефоном и перерывы на обед.

Уже не мем: россияне готовы бежать из офиса на завод

Мужчина в щепки разнес офис компании, в которой работал: его оставили без премии

Зумеры ненавидят офисы и не хотят возвращаться с удаленки: там они не смогут смотреть сериалы​​​​​​​
Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Все началось с того, что в интернете появилась копия внутреннего регламента Super Deer, похожего на свод тюремных правил. Согласно документу, сотрудникам строго запрещено пользоваться мобильными телефонами в рабочее время и выходить за пределы офиса. Даже обед они должны проводить за своими рабочими столами, заказывая еду с доставкой. Любое отступление от этих правил карается наказаниями, вплоть до принудительной уборки помещений.

Повсюду в офисе установлены камеры видеонаблюдения, чтобы руководство могло контролировать каждый шаг своих подчиненных.

Сотрудники Super Deer, как бывшие, так и нынешние, анонимно поделились своим опытом работы в компании, подтвердив жесткость принятых в ней правил. Так, например, они рассказали о выговорах за такие мелочи, как неправильно поставленный стул или слишком долгий поход в туалет. Одна из сотрудниц рассказала, как начальник отчитал ее за использование наушников во время обеда. С тех пор она общается с семьей только через смарт-часы, чтобы избежать новых взысканий. Другой сотрудник упомянул о регулярных проверках присутствия на рабочих местах.

Помимо ограничения личных свобод, Super Deer обвиняется и в более серьезных нарушениях. В частности, компанию подозревают в незаконном удержании трудовых договоров, уклонении от уплаты социальных взносов и незаконных увольнениях.

25 марта Управление по надзору за трудовыми отношениями в Хэфэе начало расследование деятельности Super Deer. Компания пока воздерживается от комментариев, но в случае подтверждения обвинений ей грозят серьезные последствия.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Интересно, что в первой половине 2023 года Super Deer занимала 75% рынка зубных нитей в Китае с годовым объемом продаж в 400 млн юаней (55 млн долларов).

Unsplash

Ранее 84% опрошенных зумеров признались, что смотрят фильмы и сериалы во время удаленной работы. Более того, 53% из них откладывают рабочие задачи, чтобы досмотреть начатую серию. А более половины участников опроса (всего их было 2502, все взрослые пользователи стриминговых сервисов) заявили, что не хотят возвращаться в офис именно из-за страха потерять эту возможность — смотреть сериалы, не отрываясь от работы.

Почти половина зумеров, участвовавших в опросе, признались, что скрывают от руководства свою привычку смотреть сериалы во время работы.

Интересно, что некоторые HR-специалисты видят в этой тенденции не проблему, а новую реальность, к которой нужно адаптироваться.