Завод вместо офиса: почему зумеры выбирают работу у станка и чему у них можно поучиться?

Путь девушки не уникален – так живут все больше молодых американцев. Скептицизм относительно стоимости и ценности дипломов бакалавра растет, а набор в профессиональные программы увеличивается, поскольку молодые люди ищут высокооплачиваемую работу, которая не требует восьмичасового присутствия в офисе и дает возможность стать своим собственным боссом.

Число учащихся профессионально-ориентированных общественных колледжах выросло на 16% в 2024-м году и достигло самого высокого уровня с тех пор, как Национальный студенческий клиринговый дом начал отслеживать такие данные в 2018 году. Число учащихся, обучающихся по строительным специальностям, за это время выросло на 23%, в то время как число учащихся по программам, охватывающим системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, а также техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, увеличилось на 7%.

Крупный бизнес заметил следующую тенденцию – выпускники ВУЗов и ПТУ проявляют интерес к работе на производстве. Например, в энергомашиностроительной компании «Силовые машины» доля сотрудников рабочих профессий младше 25 лет составляет 11%. В 2023 году их было 9,3%, а в 2022 году — 7%, сообщила заместитель гендиректора предприятия по работе с персоналом Татьяна Полетаева.

Правда, если смотреть общий срез по рынку, интерес пока отразился только на учебных заведениях. Хэдхантер Алена Владимирская утверждает, что в техникумах Москвы конкурс составляет 7–8 человек на место. Все потому, что высшее образование стало дорогим, а наличие диплома не гарантирует трудоустройство – проще отучиться на токаря и со временем существенно увеличить доход. К тому же интерес к таким профессиям подогревается и в соцсетях. Несмотря на то, что блогеров-миллионников пока немного, тренды о работе своими руками набирают популярность в соцсетях из-за интереса к «настоящей» жизни и уникальным нишевым специальностям», — говорит маркетолог платформы WhoIsBlogger Александра Воронина.

Один из самых известных примеров сегодня – 19-летний Тимур с ником @timaxbit01, который танцует вог у станков. Он работает слесарем-электриком электрооборудования подвижного состава. Тимур не смог поступить в институт мечты, выбрал рабочую специальность и решил стать машинистом.

Магистр психологии российско-французской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» НИУ ВШЭ Елена Сальви объясняет, что у рвения молодого поколения идти на завод есть сразу несколько причин.

Первый и один из самых важных аргументов – у зумеров нет необходимости в высшем образовании, как это было у их родителей и бабушек с дедушками. Фразы в духе «будешь плохо учиться, пойдешь работать дворником» не работают для поколения Z – работа на заводе их вовсе не пугает, а, напротив, привлекает больше, чем образование «для галочки», полученное в угоду родителям. Сальви называет это бунтом против отцов.

«Это бунт против отцов, потребность отделиться. "У вас есть высшее образование, а у меня не будет", – в этом случае важно обесценить взрослого, его опыт, чтобы сепарироваться, совершить собственные ошибки, принять собственные решения», – говорит она.

И завод в данном случае может быть собирательным образом всех рабочих профессий, которые сейчас популяризируют – сегодня мы наблюдаем огромный дефицит и нехватку кадров в рабочих специальностях, вследствие чего зумеры на заводе могут получать неплохие деньги. И это еще один из важных стимулов.

«Важную роль в этом подростковом бунте играют деньги. Рабочие специальности сейчас хорошо оплачиваются, а деньги — это шаг к независимости. Тот, кто работает и зарабатывает деньги, априори "взрослее", чем тот, кто просто учится», – добавляет эксперт.

По мнению эксперта, поколение Z научилось взрослеть без деструкции – сигареты, алкоголь и «еще что-нибудь покрепче» перестало быть признаком взросления у зумеров. Этот путь зумеры проходят без саморазрушения.

Еще один важный момент – умение прислушиваться к себе и своим желаниям. Сегодня молодые люди предпочитают искать себя, прислушиваться к себе, вместо того, чтобы на третьем году обучения понять, что зря потратили время на нелюбимую специализацию. Возможно, через 5-6 лет мы увидим, что подростки, решившие отправиться работать на завод, поймут, кем они хотят быть – и не исключено, что некоторые из них пойдут учиться дальше.

Электрики всегда будут востребованы, но с ростом внимания к возобновляемым источникам энергии спрос на эту должность возрос, а средняя зарплата составляет 91 тысячу рублей.

Сантехники необходимы для обслуживания и строительства жилых и коммерческих помещений. Инженер по водоснабжению получает в Москве 137 тысяч рублей.

Специалисты по отоплению, вентиляции и кондиционированию воздуха (HVAC) необходимы для поддержания комфортных условий труда и проживания. Развитие технологий создало новые возможности в этой области, что сделало среднюю зарплату монтажника вентиляции и кондиционирования крайне привлекательной – 107 тысяч рублей.

С ростом популярности гибридных и электрических автомобилей возрос спрос на автомехаников со специализированной подготовкой. Средняя зарплата в столице – 126 тысяч рублей.

Строительная и производственная отрасли в значительной степени зависят от квалифицированных сварщиков, что делает эту работу выгодным вариантом для работников поколения Z. Средняя зарплата по Москве – 145 тысяч рублей.