Почему люди боятся отпусков: оказывается, больше половины чувствуют вину за лишний день отдыха

Работающие американцы редко пользуются своим оплачиваемым отпуском, однако, согласно новому опросу, представители одного поколения чувствуют себя наиболее виноватыми, когда наконец отправляются в долгожданный отпуск.

Опрос, проведенный YouGov, показал, что 58% представителей поколения Y (родившихся примерно с начала 1980-х до середины 1990-х годов) в США не берут выходной, не испытывая по этому поводу угрызений совести.

В исследовании участвовало 3767 человек, которых напрямую спросили, какой уровень вины они испытывают, когда берут отпуск, особенно ради удовольствия. Родившиеся в период с 1981 по 1996 год ответили, что были строги к себе, когда брали заслуженный перерыв в работе.

И целых 55% представителей поколения Z испытывали чувство вины, причиненное самим себе. Бумеры же бронируют отпуск и «не оглядываются назад», поскольку менее половины поколения, родившегося между 1946 и 1964 годами, испытывали угрызения совести из-за использования своих отпускных дней.

Еще один опрос, проведенный LinkedIn, показал, что 35% работников поколения Z чувствуют себя виноватыми, когда не работают во время отпуска, по сравнению с 22% представителей поколения Бэби-бумеров.

Кроме того, только 58% представителей молодого поколения планировали отправиться в отпуск и полностью отключиться от мира в ближайшие месяцы.

«Поколение Z — самое цифровое поколение на сегодняшний день. Таким образом, для офисного работника, даже если он выходит из рабочих приложений, он все равно носит свой виртуальный офис с собой, куда бы он ни пошел, и всегда находится всего в нескольких кликах от входа в рабочую систему», – рассказала Дженни фон Подевильс, соучредитель и согенеральный директор Leapsome, платформы управления эффективностью и вовлеченностью сотрудников.

Майк Ломбардо, соучредитель Halfday, попытался объяснить, почему представители более молодых поколений испытывают чувство стыда, когда берут отпуск.

«Они чувствуют себя виноватыми, когда берут оплачиваемый отпуск, потому что они вышли на работу в уникальное время, когда технологии действительно начали бурно развиваться, и от них ожидают постоянной доступности», – сказал он.

Ломбардо добавил, что даже когда люди наконец-то отходят от своих рабочих мест, многие по-прежнему чувствуют необходимость оставаться в курсе того, что происходит на работе, с помощью своих телефонов.

Продолжая рассуждения, Ломбардо объясняет, что, например, в США баланс между работой и личной жизнью всегда смещен в сторону работы по сравнению с большинством других стран, и есть еще страх, что по возвращении им придется наверстывать упущенное.

В подтверждение этой теории, опрос, проведенный коммуникационной компанией Movchan Agency, показал, что 54% взрослых американцев работают во время отпуска.