РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

6 самых выгодных месяцев для отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
6 самых выгодных месяцев для отпуска
Unsplash
Без согласия работника нельзя разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Об этом рассказали в Роструде.

Это возможно сделать только по соглашению между самим сотрудником и работодателем: две стороны должны договориться между собой, каким образом использовать отпуск.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Нюансы

  • Очередь отпусков определяется графиком. О желании взять отпуск необходимо говорить в момент составления такого графика. Иначе вы можете не успеть.
  • График отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
  • Если отпуск разбивается, то одна часть должна быть не короче 14 календарных дней.

Кому можно в отпуск

Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Право на оплачиваемый ежегодный отпуск появляется у сотрудника, непрерывно проработавшего в организации 6 месяцев.

Праздничные дни входят в отпуск?

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска.

Вы имеете право использовать их вместе с другой частью отпуска. 

Когда лучше всего уходить в отпуск

Наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней.

  • Август
  • Март
  • Сентябрь
  • Октябрь
  • Январь
  • Февраль
Еще по теме:
Загрузка статьи...