В российском бизнесе наблюдается новый тренд: компании начали создавать специализированные подразделения — офисы по внедрению искусственного интеллекта (ИИ). Основная цель таких отделов — системная интеграция нейросетевых технологий в бизнес-процессы для автоматизации, повышения эффективности и защиты данных.
Работа будущего или скорые увольнения: зачем в российских компаниях создают отделы по ИИ?
Спрос на специалистов с навыками работы с нейросетями взлетел на 62% за год.
Freepik
Как сообщают «Известия», этот процесс сопровождается резким ростом спроса на специалистов с соответствующими компетенциями.
Искусственный интеллект экономит российским архитекторам 40% времени: где его используют и не опасно ли это?
Павел Дуров представил Cocoon. Это приватная сеть для заработка и внедрения искусственного интеллекта
Развитие искусственного интеллекта замедлилось: глава Microsoft назвал неожиданную причину
Павел Дуров представил Cocoon. Это приватная сеть для заработка и внедрения искусственного интеллекта
Развитие искусственного интеллекта замедлилось: глава Microsoft назвал неожиданную причину
По данным сервиса «Авито Работа», за первые десять месяцев текущего года число вакансий, в которых упоминается навык работы с искусственным интеллектом, увеличилось на 62% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Как отметил директор по развитию сервиса Роман Губанов, сейчас особенно востребованы специалисты, способные применять ИИ для ускорения бизнес-процессов и повышения качества принимаемых решений.
Спрос на такие кадры заметен в самых разных отраслях: от маркетинга, клиентского сервиса и аналитики данных до логистики, HR, финансов и операционного управления. Особенно ярко тенденция проявляется в сфере SMM, где число вакансий с требованием владения ИИ выросло на 176%. Специалисты в этой области используют нейросети для генерации контента и глубокого анализа аудитории.
«Главная задача ИИ-трансформации сегодня — это переход от отдельных пилотных проектов к полномасштабному и системному внедрению технологий в деятельность компании.
Компании активно ищут руководителей, способных запускать и масштабировать подобные инициативы», — подчеркнул генеральный директор MWS AI Денис Филиппов.
Из описаний вакансий следует, что руководитель отдела ИИ-трансформации должен обладать опытом работы с искусственным интеллектом не менее пяти лет. От него требуются инженерные компетенции, стратегическое мышление и навыки внутреннего консалтинга. В его обязанности входит разработка проектов цифровизации, сокращение издержек и повышение производительности.
Кроме того, такой специалист отвечает за формирование новых ролей в организации — например, экспертов по продуктивности и ИИ-менторов, которые помогают сотрудникам эффективно использовать новые инструменты.
При этом внедрение нейросетей несет не только преимущества, но и риски. Искусственный интеллект становится инструментом не только для бизнеса, но и для киберпреступников. Мошенники активно используют ИИ для написания программ-вымогателей и организации целевых кибератак.
В то же время, технологии искусственного интеллекта могут работать и в обратном направлении. Компании все чаще применяют ИИ для защиты своих данных, создавая сложные системы безопасности, способные противостоять современным угрозам.