Глобальный анализ почти 180 миллионов вакансий, опубликованных с января 2023 по октябрь 2025 года, выявил, что искусственный интеллект оказывает реальное, но избирательное влияние на рынок труда.
Какие профессии на самом деле не заменит ИИ: спрос на этих специалистов только растет
Анализ миллионов вакансий показал, что искусственный интеллект действует на рынке труда весьма избирательно.
Unsplash
Исследование, опубликованное на портале Bloomberry, показало, что ИИ не вызывает массовой безработицы, однако активно трансформирует спрос в отдельных секторах, приводя к значительному сокращению одних профессий и взрывному росту других.
Рынок труда снова будет за работодателями: до конца года число вакансий резко сократится, безработица вырастет
Как составить резюме, чтобы его одобрил искусственный интеллект: главные правила и ошибки
Круче айтишников и курьеров: названы две самые востребованные профессии на рынке труда в России
Как составить резюме, чтобы его одобрил искусственный интеллект: главные правила и ошибки
Круче айтишников и курьеров: названы две самые востребованные профессии на рынке труда в России
Для понимания масштаба изменений, исследование в первую очередь установило базовый показатель: общее количество вакансий в 2025 году сократилось на 8% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Эта цифра стала точкой отсчета, позволившей оценить, какие профессии просто следуют общей рыночной тенденции, а какие испытывают более сильное давление, предположительно со стороны автоматизации.
Наиболее заметный удар пришелся на творческие профессии, ориентированные на непосредственное исполнение задач.
- Спрос на специалистов по компьютерной графике, включая 3D-художников и VFX-артистов, сократился на 33%.
- Количество вакансий для фотографов упало на 28%.
- Для писателей, включая копирайтеров, редакторов и технических писателей — также на 28%.
Исследование показывает: это не кратковременный спад, а устойчивая двухлетняя тенденция. Однако, в то время как исполнительские роли демонстрируют спад, стратегические и управленческие позиции в креативной сфере оказались гораздо более устойчивыми. Вакансии для креативных директоров, продюсеров, а также графических и продуктовых дизайнеров, чья работа требует сложной коммуникации с клиентами и принятия стратегических решений, пострадали значительно меньше.
На противоположном полюсе рынка труда находится сфера разработки и внедрения искусственного интеллекта, где наблюдается настоящий бум. Спрос на инженеров машинного обучения (Machine Learning Engineers) вырос на 40% в 2025 году, что стало абсолютным рекордом. Этот рост последовал за увеличением на 78% годом ранее. Вместе с ними растет спрос на всю инфраструктурную цепочку: вакансии для инженеров-робототехников увеличились на 11%, для ученых-исследователей в сфере технологий — на 11%, а для инженеров дата-центров — на 9%.
Вопреки распространенным прогнозам, некоторые профессии продемонстрировали удивительную устойчивость. Количество вакансий для разработчиков программного обеспечения практически не изменилось. Это говорит о том, что ИИ-инструменты вроде GitHub Copilot скорее повышают производительность инженеров и позволяют им решать более сложные задачи, а не заменяют их.
Аналогично, число вакансий для специалистов по обслуживанию клиентов сократилось всего на 4%, что значительно лучше общего рыночного показателя. Это связывают с тем, что чат-боты пока не способны полноценно справляться с задачами, требующими эмпатии, понимания контекста и принятия нестандартных решений.
Анализ также выявил четкое расслоение на рынке труда в зависимости от уровня должности. Вакансии для высшего руководства, таких как директора и вице-президенты, сократились всего на 1,7%. Для менеджеров среднего звена падение составило 5,7%, а для рядовых исполнителей — 9%. Пять из десяти самых быстрорастущих должностей — это позиции уровня директора и выше.
Это может указывать на то, что компании нанимают стратегических лидеров, которые с помощью ИИ-инструментов могут выполнять больше задач самостоятельно, сокращая потребность в большом штате исполнителей.
Среди других заметных трендов — рост спроса на специалистов по инфлюенс-маркетингу на 18,3%. Этот рост объясняется тем, что в условиях перенасыщения интернета контентом, созданным нейросетями, доверие к личным рекомендациям и живому общению возрастает
В то же время исследование показало, что не все спады связаны с искусственным интеллектом. Например, в США зафиксировано резкое падение спроса на специалистов по корпоративному соответствию (–29%) и устойчивому развитию (–28%), что, однако, связывают с изменением местной регуляторной политики.