Зумеры устали от приложений для знакомств и ищут любовь в офисе: как меняется отношение к служебным романам?

На своей первой корпоративной рождественской вечеринке она познакомилась со своим нынешним партнером Дженсеном Вонгом. «Это одно из преимуществ возвращения в офис», — говорит 32-летняя Хьюз. В последующие месяцы они подружились, продолжая видеться в офисе, и в конце концов начали встречаться. Хьюз говорит, что предпочла бы выстраивать отношения более естественным образом, а не встречаться за выпивкой с незнакомыми людьми из приложений. «Разница была астрономической, — рассказала Хьюз. — Сначала мы были друзьями. Мы поговорили. Мы действительно узнали друг друга».

Вернувшись в офисные здания, сотрудники продолжили поиски любви. Хотя отношения с коллегами часто считаются табу, половина работников заводила служебные романы, как показал опрос 2024 года, проведенный Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM). Другой опрос 2024 года, проведенный компанией Resume Builder, занимающейся составлением резюме, показал, что почти треть работников в возрасте от 18 до 44 лет заводили служебные романы с тех пор, как их обязали приходить в офис хотя бы раз в неделю.

Из-за того, что люди проводят вместе долгие, порой напряженные часы, выпивают после работы и заводят общих врагов, на рабочем месте уже давно сложились благоприятные условия для сближения. От любовных романов до таких шоу, как ситком «Парки и зоны отдыха» и триллер «Разделение», а также до вышедшего в 2025 году фильма «Возвращение в офис» — поиск второй половинки, которая сидит всего в нескольких шагах, — это хорошо изученная и любимая история. Короче говоря, возвращение в офис = XOXO.

Поиск потенциальных возлюбленных в офисах сопряжен с определенными рисками, но все больше молодых одиноких людей готовы их принять, поскольку они все больше разочаровываются в том, что приходится листать профили незнакомцев в приложениях для знакомств. Многие представители поколения Z и миллениалы начинают предпочитать встречи с потенциальными возлюбленными в реальной жизни. Но поскольку люди реже пьют в барах, остаются только быстрые свидания, курсы гончарного дела, спортивные клубы и место, куда многие вынуждены ходить изо дня в день, — работа.

Скандал не концерте Coldplay напомнил нам всем, чего не стоит делать, когда вы начинаете испытывать трепетные чувства к коллеге. Но есть люди, которые совмещают любовь и работу с гораздо меньшим количеством противоречий, а молодые сотрудники говорят, что для них размытие этих границ менее проблематично, чем для старшего поколения. Большинство руководителей также считают, что служебные романы положительно влияют на их команды, как показал опрос SHRM. Влюбленность заставляет людей выкладываться по полной и может поднять боевой дух, но она также может привести к отвлекающим факторам и драмам, если чувства не взаимны.

В то время как многие работники хотят оставаться дома и работать в спортивных штанах до выхода на пенсию, другая часть хочет работать очно, чтобы учиться у начальства и потому что они боятся упустить что-то важное. «Все зависит от того, на каком этапе жизни вы находитесь, — говорит Джулия Тутакр, консультант по вопросам карьеры. — Вот почему мы видим, что все больше представителей молодого поколения готовы вернуться в офис или хотят получить такой опыт, чтобы расширить свой круг общения».

Они не так давно работают, но поколение Z активно ищет любовь или хотя бы интрижку. Скорее всего, у них были интимные отношения с коллегой: 45 % по сравнению с 42 % миллениалов, 35 % представителей поколения X и 21 % бэби-бумеров, согласно опросу 2024 года, в котором приняли участие 1000 работников из США, проведенному Resume Genius совместно с Pollfish. Представители поколения Z также чаще других сообщали о наличии отношений с руководителем.

Данные SHRM также показывают, что табу на служебные романы ослабевает для молодых сотрудников. Почти 60 % миллениалов и 49 % представителей поколения Z говорят, что служебные романы стали более приемлемыми, по сравнению с 25 % бэби-бумеров. «Это говорит о том, что, возможно, происходят некоторые изменения в отношении к служебным романам, - отмечает Рэйган Декер, менеджер по коммерческим исследованиям в SHRM. — Нам не стоит бояться служебных романов, если мы готовы внедрить правильную политику и наладить коммуникацию, чтобы активно управлять этим процессом».

В опросе SHRM более 2000 HR-специалистов рассказали о своей политике в отношении служебных романов. Только 5% респондентов заявили, что у них есть строгая политика, которая препятствует служебным романам или запрещает их, в то время как почти 30% заявили, что у них нет никакой политики или они ее разрабатывают. Еще треть опрошенных сказали, что решают такие вопросы в индивидуальном порядке, а треть ответила, что у них есть правила, которые допускают романтические отношения с четкими границами.

В некоторых случаях «бабочек в животе» на рабочем месте может вызывать то, что социальные психологи называют «принципом близости», а не совместимость. Частое общение с людьми может усилить наше влечение к ним, будь то платоническое или романтическое. Представьте, что это медленный процесс: однажды ваш коллега — это просто человек в мятых брюках цвета хаки, стоящий у кулера с водой, но со временем вы замечаете и цените его причуды или скрытые достоинства. Приложения для знакомств работают совершенно по-другому, делая ставку на первоначальное влечение между людьми, у которых может быть мало общего или вообще не быть общих интересов.

Кэсси Ричардсон, 32-летняя сотрудница розничной торговли из Теннесси, говорит, что хорошо знакома с принципом близости. Ричардсон рассказывает, что с начала ее карьеры у нее было несколько увлечений на работе, и только одно из них переросло в служебный роман. Все закончилось плохо. Когда она поняла, что ее чувства к коллеге становятся все сильнее, она осознала: «Я бы даже не подошла к этому человеку, если бы мы не работали в одном магазине», — говорит она.

Теперь, говорит Ричардсон, она бы больше не стала смешивать работу и любовь, хотя и понимает привлекательность влюбленности в того, кто работает рядом с тобой в мире, где трудно найти общий язык с новыми людьми. «Мне приходится очень много работать, так что бывает лень выходить на улицу, что-то делать и встречаться с людьми, — говорит Ричардсон. — После работы по восемь часов в день в течение 40 часов в неделю это может быть утомительно».

Опрос, проведенный в 2025 году сайтом по составлению резюме Zety, показал, что 62% людей отправляли кокетливые сообщения через такие платформы, как Slack, Microsoft Teams или электронную почту. Когда Изабель Амат в 2021 году устроилась на свою первую работу в качестве разработчика программного обеспечения, она познакомилась со своими коллегами через Zoom. Один из них показался ей симпатичным, но только осенью, когда она начала ходить в офис, она поняла, насколько он ей нравится. После того как их коллеги ушли, эти двое решили провести «счастливый час» в одиночестве и остались там на пять часов.

Через несколько дней они пошли на настоящее свидание, и почти четыре года спустя они все еще вместе, хотя Амат устроилась на другую работу. «Не думаю, что это произошло бы, если бы мы не виделись каждый день и не разговаривали каждый день, — говорит она мне. — Возможно, я бы влюбилась, но потом, скорее всего, все бы сошло на нет, потому что мы не видимся».

На каждый служебный роман, который длится долго, приходится несколько таких, которые заканчиваются неловкостью, разбитыми сердцами и проблемами с отделом кадров. Половина сотрудников, похоже, считает, что риск того стоит. Поскольку все больше людей воспринимают офис как место для знакомств, вы можете заметить, что ваши коллеги все чаще встречаются. Возможно, неудачная утренняя поездка на работу может привести к долгому и счастливому роману.