Надо ли вступать в неравные отношения «босс – подчиненный» и наоборот (гендерные притязания в расчет не берем). В основном сотрудники выбирают равных себе по статусу, что крайне благоразумно.
Служебный роман: есть ли будущее у романов на работе (спойлер: да, есть, и еще какое!)
По случаю Дня всех влюбленных, разбираем исследования одного из крупнейших сервисов по подбору сотрудников. Вам понравится. Статистика вещь упрямая, так вот аналитики «Авито Работа» уверяют, что среди 10000 опрошенных треть сотрудников хоть раз да встревали в романтические отношения на работе.
Freepik
Итак, 52% опрошенных относятся к служебным романам нейтрально, 15% — положительно, 27% – против. Ханжество отставим, ведь по логике на работе вы проводите большую часть жизни, а, значит, партнера вы видите часто и в абсолютно естественном расположении духа (согласитесь, на свидании, каждый старается показать лучшую версию себя любимого, а это обманчиво).
С другой стороны, многие разделяют работу и романтику: 59% опрошенных отвечали, что у них никогда не было служебных романов (вы им верите?).
Однократные романы на работе случались у 23% опрошенных.
Еще 15% признались, что вступали в такие отношения не раз.
Как уже было сказано, служебные романы возникают между равными в служебной иерархии коллегами (тут сказывается и общность интересов, верно?), 72% опрошенных твердят именно об этом. Вступить в отношения с человеком, который на ступень выше по карьерной лестнице, рискуют лишь 15%, 11% осмеливаются на связь с подчиненными (опыт Харви Вайнштейна сказывается, чего уж там).
Вот что самое любопытное, так это то, что служебные романы довольно часто оказываются платформой для семейных отношений, укрепляя институт брака: 22% опрошенных сообщили, что до сих пор вместе, из них 12% уже вступили в брак с коллегой.
Важный момент: в 65% случаев разрыва служебных романов расставание происходило по не связанным с работой по причинам. Работа повлияла на расставание только 10% влюбленных.