Российский рынок труда продолжает удивлять, на этот раз со знаком плюс. Если раньше подработка для подростков ассоциировалась с небольшими заработками, то сейчас ситуация кардинально изменилась.
Подростки будут зарабатывать больше взрослых? Работодатели назвали зарплаты, которые готовы платить несовершеннолетним
Они вас точно удивят.
Unsplash
Как передает ТАСС, сервис по поиску работы и персонала hh.ru зафиксировал значительный рост зарплатных предложений для несовершеннолетних. Некоторые компании готовы платить подросткам до 87 тысяч рублей в месяц! Это на 30 тысяч рублей больше, чем в среднем предлагали в январе 2024 года.
Конечно, такие высокие зарплатные ожидания возможны при пересчете на полный рабочий день, а подростки, как правило, работают по сокращенному графику. Тем не менее, в зависимости от вакансии и количества рабочих часов, зарплата может варьироваться от 35 до 87 тысяч рублей в месяц, а работодатели стали охотнее нанимать подростков.
Руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая подтвердила, что работодатели действительно активно ищут молодых сотрудников.
«Количество вакансий для несовершеннолетних в 2025 году выросло более чем в два раза по сравнению с прошлым годом. Не последнюю роль в этом сыграло снятие некоторых ограничений на труд подростков», — отметила эксперт.
Интерес подростков к заработку тоже вырос. За первые два месяца 2025 года 82 тысячи соискателей в возрасте от 14 до 17 лет искали работу.
Самыми популярными вакансиями среди молодежи стали курьеры – 36% от общего числа предложений для этой возрастной группы. На втором месте – упаковщики и комплектовщики (16%), а затем – продавцы-консультанты и кассиры (8%).
Эксперты связывают такой всплеск интереса к подростковому труду с дефицитом кадров, который ощущается во многих отраслях.
Ранее Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, разрешающие подросткам от 14 до 18 лет работать в выходные во время летних каникул. Но есть важное условие: необходимо письменное согласие самого подростка (если ему уже есть 15 лет), родителей (для 14-летних) и органов опеки в случае, если речь идет о детях-сиротах. Этот закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
Кроме того, Минтруд совместно с комитетом Госдумы по молодежной политике подготовили специальные методические рекомендации по организации труда несовершеннолетних в свободное от учебы время. Так что теперь у подростков появилось больше возможностей для заработка, а у работодателей – для поиска молодых кадров.