Айтишники больше никому не нужны? Аналитики фиксируют рекордное снижение активных вакансий в сфере

Вот и покупай после этого обучающие курсы. 
Антон Попов
Антон Попов
Айтишники больше никому не нужны? Аналитики фиксируют рекордное снижение активных вакансий в сфере
Freepik

Еще год назад IT — это сфера с самыми высокими зарплатами и относительно простым входом. Достаточно успешно пройти курсы, устроиться в компанию на джун-позицию и через пару лет зарабатывать больше, чем в среднем по стране.

Но с тех пор утекло много воды. Зарплаты в России капитально выросли и теперь с айтишниками могут конкурировать даже курьеры, простые работяги на заводе и даже доярки. Однако главное не это: как оказалось, it-сфера переживает революцию и необходимости в таком количестве специалистов теперь попросту нет. 

Таксисты обогнали айтишников: сколько они зарабатывают в Москве

Айтишникам придется подтверждать свои навыки на специальной площадке, интегрированной в Госуслуги

Айтишники могут выдохнуть: разработчик Google опроверг причастность нейросетей к написанию кода
Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Пока что этот процесс хорошо виден в США. Так, по данным американской ИТ-ассоциации CompTIA, в США за последнее пятилетие количество активных вакансий для разработчиков ПО сократилось на 56%. При этом разработчиков без опыта стали искать на 67% реже. Это означает, что пробиться молодому специалисту стало на порядок сложнее. И можно не сомневаться: в России ситуация будет обстоять похожим образом уже очень скоро. А некоторые представители из IT-сферы сообщают, что подобный кризис наблюдается уже сегодня.

Журналисты The New York Times решили проанализировать целесообразность работы буткемпов по программированию в эпоху развития искусственного интеллекта. Выяснилось, что процент трудоустройства выпускников у таких курсов падает. Так, бостонский буткемп Launch Academy приостановил работу на неопределённый срок, поскольку доля нашедших работу студентов упала с 90% ниже 60%. А это означает, что почти половина выпускников после таких буткемпов просто не могут найти работу. Они потратили время впустую.

Продолжение ниже Продолжение
Unsplash

Почему так происходит? Судя по всему, рынок перенасыщен молодыми и неопытными кадрами. Они только начали свой путь, не очень хороши в выполнении рабочих задач, но их очень много. И просят они весьма неплохие деньги за свою работу. Работодателей это не устраивает, поэтому они предпочитают нанимать разработчиков с опытом. Да, на них придется потратить больше, но и выхлоп будет значительно выше. А новички остаются за бортом.

Другая проблема — искусственный интеллект. Он научился писать код. Причем весьма и весьма неплохо. Так, инструментами для программирования на базе ИИ в 2024 году пользовались 60% из 65 тысяч разработчиков, согласно опросу StackOverflow. Причем зачастую код куда лучше, чем у тех же джунов. И спрашивается: зачем они нужны, если их легко заменит подписка на ChatGPT за 20 долларов в месяц?

Эксперты в области IT считают, что реализоваться в сфере новичку стало значительно сложнее. И лучший вариант сейчас — не учиться кодить, а развивать навыки работы с ИИ в сочетании с изучением основ программирования. По данным CompTIA, самые популярные специалисты теперь — это инженеры машинного обучения и ИИ-инженеры.