Больше килограммов – меньше денег: экономисты выяснили, что россияне с избыточным весом зарабатывают меньше худых

Исследование ВШЭ обнаружило, что вес сотрудника в России может влиять на размер его заработка. Неужели квалификация и опыт стали цениться меньше?
Игорь Барышев
Игорь Барышев
Больше килограммов – меньше денег: экономисты выяснили, что россияне с избыточным весом зарабатывают меньше худых
Unsplash

Исследование, проведенное в Высшей школе экономики (ВШЭ), выявило корреляцию между индексом массы тела (ИМТ) и уровнем заработной платы среди россиян.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

По данным исследования, увеличение ИМТ на 10% связано со снижением заработка почти на 9%.

Зарплаты у зумеров растут быстрее всех: но миллениалы все равно получают больше

Как добиться повышения зарплаты: есть как минимум 5 эффективных способов

Каждый лишний см на талии увеличивает риск бессонницы на 13%: как лишний вес и депрессия идут рука об руку​​​​​​​
Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Работа основывалась на анализе данных Российских мониторинговых исследований экономической активности и состояния здоровья населения ВШЭ за период с 2013 по 2022 годы. В выборку были включены анкеты более 17 тысяч респондентов со средним возрастом 41 год.

Результаты анализа показали, что увеличение ИМТ на один пункт связано с уменьшением средней месячной заработной платы примерно на 4%. Разница в доходах между людьми с нормальным ИМТ и теми, кто страдает ожирением первой степени, достигает 40%. Отмечается, что ИМТ может ложно указывать на лишний вес у очень мускулистых людей, но такие случаи встречаются реже, чем избыточный вес, что делает ИМТ подходящим инструментом для оценки влияния избыточного веса в среднем.

Интересно, что подобные корреляции между ИМТ и уровнем доходов наблюдались и в других странах. В США увеличение ИМТ на один пункт коррелируется со снижением доходов на 3-6%, а на Тайване – до 7%.

По мнению преподавателя и аспирантки факультета экономических наук НИУ ВШЭ, автора исследования Анастасии Деевой, выявленная закономерность не является случайным совпадением. В качестве одной из возможных причин она указывает влияние социальных стереотипов на восприятие работодателями сотрудников с избыточным весом.

«Ожирение может неосознанно ассоциироваться с определенными качествами, несмотря на отсутствие научного обоснования такой связи», — заметила Деева.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Unsplash

Автор исследования предполагает, что работники, обладающие необходимыми знаниями и навыками, могут получать низкую оплату труда вследствие необъективной оценки, основанной на внешних признаках. Таким образом, компетентные и квалифицированные специалисты теряют в доходе, просто попадая под влияние предвзятости.

При этом проблема избыточного веса для России с каждым годом становится все актуальнее. Так, по некоторым оценкам, доля взрослых людей с лишним весом за последние пять лет увеличилась до 62,5%.