Эра супергероев в кино и сериалах постепенно уходит в прошлое. Последние исследования показывают: новые поколения зрителей изрядно устали от образа типичного «мужчины-воина». Теперь они хотят видеть на экранах заботливых отцов и надежных и любящих наставников.
Зумеры «отменяют» супергероев: каких мужчин они на самом деле хотят видеть в кино

Специалисты Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе провели опрос среди представителей поколений Z и «альфа», чтобы выяснить, какие киногерои кажутся им наиболее интересными и актуальными. Результаты исследования оказались любопытными.

Так, выяснилось, что дети и молодые люди в возрасте от 10 до 24 лет в пять раз чаще предпочитают видеть в кино и сериалах «отцов, получающих удовольствие от воспитания детей», чем классических «стоических героев». «Молодые люди просят переосмыслить то, как современные мужчины проявляют себя в жизни других – будь то отец, наставник, тренер или учитель, запросы аудитории одинаковы», — утверждают авторы исследования.
Многие годы игроки киноиндустрии считали, что молодая мужская аудитория предпочитает или, по крайней мере, ожидает увидеть на экране «независимого героя» или группу таковых. С этим связано обилие картин, сосредоточенных вокруг персонажей комиксов, которые по одиночке или вместе с группой единомышленников спасают весь мир.
Однако те герои, которые казались миллениалам примером для подражания, у зумеров и представителей поколения «альфа» вызывают минимальный отклик. Зато юные зрители с интересом следят за персонажами вроде доктора Майкла Робинавича из сериала «Больница Питт» в исполнении актера Ноа Уайла. В картине он выступает в качестве несовершенного, но очень «человечного» наставника для стажеров в отделении неотложной помощи Питтсбургского травматологического медицинского центра.

Аналитики Калифорнийского университета считают, что результаты опроса наверняка повлияют на то, какими киноиндустрия видит современных мужчин. «Наши данные показали, что, изображая мужчин в основном на руководящих должностях или обладающих невероятной физической силой, мы игнорируем те роли и качества, которые на самом деле ценят молодые люди, а именно – эмпатию, терпение и эмоциональную доступность», — сказано в материалах опроса.
Ранее мы рассказывали, что зумеры полностью изменили подход к карьере и предпочитают избегать руководящих должностей. Они намеренно отказываются от вертикального карьерного роста, даже если им представляется заманчивая возможность для повышения. Узнайте, с чем это связано и как работодатели вынуждены адаптироваться к новым реалиям на рынке труда.
