В соцсетях начали вируситься истории зумеров, которые выбрали быть счастливыми: вместо постепенного выгорания в офисе они откликаются на вакансии с вахтовой занятостью и отправляются работать в другие регионы.
Вахта вместо офиса: почему зумеры отказываются от традиционной карьеры
Все больше представителей поколения Z выбирают работу вахтовым методом.
PxHere
Представители поколения Z не скрывают, что карьера для них – далеко не на первом месте. Они открыто заявляют руководителям о своих требованиях, стараются соблюдать баланс между работой и личной жизнью и не боятся увольняться, как только сталкиваются с тем, что им не по душе. А теперь у зумеров наметился новый тренд: они меняют классическую пятидневку на вахты. С чем это связано и может ли молодежь кардинально поменять рынок труда в России?
Почему зумеры устраиваются вахтовиками
Так, одна из пользовательниц соцсети Х родом из РФ рассказала, что когда-то, как и многие, трудилась по графику 5/2, превратившему ее жизнь в скучнейшую рутину. Поняв, что дальше так продолжаться не может, она подала заявление на увольнение и уже вскоре отправилась на север – на свою первую вахту. «Я хожу в зал, прекрасно провожу свободное время (так как тут много одногодок), питаюсь лучше, чем дома, наблюдаю невероятные виды, чувствую эти мини-путешествия, а потом отдыхаю полтора месяца», — пояснила героиня.
Постепенно работа вахтовым методом набирает все больше популярности у молодых специалистов, и это вовсе не случайно. Доцент Финансового университета при правительстве РФ Елена Воронова считает, что такой график вполне подходит зумерам, которые ценят разнообразие и возможность самовыражения. «Молодые люди также очень внимательны к своему здоровью, особенно ментальному, опасаются стрессов, выгорания и тщательно выбирают место работы, отдавая предпочтение удаленному свободному графику», — пояснила эксперт в беседе с РИАМО.
По словам доцента, в современной профессиональной среде к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования – и начинающему специалисту, даже с хорошим средним образованием, не так легко найти свое место и самоутвердиться. При этом молодежь, уверена Воронова, не так серьезно относится к ценности высшего образования, как предыдущее поколение – миллениалы. Для зумеров куда важнее получить практические навыки и увидеть результат «здесь и сейчас».
Такая работа, подчеркнула специалист, хороша до определенного момента – Воронова полагает, что он наступает ближе к 30-летию. «Наступает период социальной зрелости, осознание необходимости создания семьи, финансовой устойчивости. Поэтому вахтовый стиль работы будет уже не в приоритете», — резюмировала она.