С 30 июня начинает работу пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю с сохранением прежних размеров оплаты труда. Правда, есть нюанс: программу реализуют не в России, а в Польше.
Переход на четырехдневную рабочую неделю начнется с 30 июня. Но есть один нюанс
Участникам эксперимента не станут снижать заработную плату.
Unsplash
Проект был разработан Министерством семьи, труда и социальной политики республики и нацелен на сокращение рабочего времени для населения. Предполагается, что на первых порах работники сами смогут выбирать для себя комфортный график работы. Так, они получат возможность работать по четыре дня в неделю, уменьшить рабочий день с восьми до шести часов или взять дополнительный отпуск.
Если реализация программы будет признана успешной, четырехдневка в более глобальном масштабе может быть введена в Польше уже к 2027 году.
Опрос компании No Full Jobs показал, что порядка 37% польских работников согласились бы сократить длительность своих отпусков в обмен на четырехдневную рабочую неделю. При этом работодатели придерживаются иного мнения: 76% компаний выступили против сокращения рабочего времени, сославшись на возможные организационные трудности.
Власти полагают, что на финансовых показателях польских предприятий эксперимент не отразится. Чтобы поддержать тех, кто примет участие в эксперименте, правительство ввело выплату в 1 млн злотых — эту сумму можно будет направить на расходы, связанные с перестройкой графиков.
Какие страны переходят на четырехдневку
Кроме Польши, переход на четырехдневную неделю уже успели опробовать в Великобритании. Там в 2022 году провели эксперимент с участием 61 компании и около трех тысяч сотрудников. Работники отметили, что переход позволил им более рационально распоряжаться своим рабочим временем. Кроме того, количество больничных сократилось на 65%. Программа оказалась настолько удачной, что более 90% предприятий решили продолжить участие в ней, а 18% и вовсе внедрили новую модель на постоянной основе.
Похожие результаты были получены в ходе такого же эксперимента в Германии. В 90% случаев сотрудники местных компаний заявили об улучшении самочувствия. При этом финансовые показатели предприятий не поменялись. 75% работодателей заявили, что хотели бы сделать четырехдневную неделю постоянной. Для противостояния выгоранию у работников более гибкие графики вводят и в Японии.
В России также не раз поднимался вопрос о переходе на четырехдневку. Однако пока такая возможность маловероятна. По словам депутата Госдумы Светланы Бессараб, нововведения можно будет опробовать не ранее, чем через семь лет — пока же в РФ не хватает рабочих рук, а состояние экономики также вызывает вопросы.