В то время как многие компании все еще борются с последствиями пандемии и адаптируются к гибридному формату работы, видеоплатформа Cameo выбрала другой подход. Компания активно стимулирует своих сотрудников вернуться в офис, предлагая им значительные финансовые поощрения.
Компания начала возвращать сотрудников с удаленки в офис: за это она платит каждому по миллиону рублей
Американская компания нашла нетривиальный способ вернуть сотрудников в офис: она предлагает щедрые бонусы и привилегии, включая значительную прибавку к зарплате.
Unsplash
Как пишет CNBC, с февраля 2024 года сотрудники чикагского офиса Cameo, согласившиеся работать с понедельника по четверг в офисе, получают прибавку к зарплате в размере 10 тысячи долларов в год. И это далеко не единственная льгота: компания также предоставляет бесплатные обеды, парковку и доступ к тренажерному залу в офисе.
Генеральный директор Cameo Стивен Галанис объясняет такую политику компании желанием создать максимально комфортную и привлекательную рабочую среду в офисе. Он признает, что требование присутствия в офисе четыре дня в неделю ограничивает гибкость, которую сотрудники ценили во время удаленной работы, и компания готова компенсировать это финансово.
В то время как многие сотрудники других компаний готовы даже пойти на снижение зарплаты ради возможности работать из дома, Cameo делает ставку на обратную стратегию, предлагая щедрые бонусы за возвращение в офис.
Руководство Cameo убеждено, что прибавка в 10 000 долларов – существенная сумма, способная мотивировать сотрудников. Особенно это касается молодых специалистов, для которых эти деньги могут означать возможность арендовать жилье в городе и не тратить время и деньги на поездки из пригорода.
Новая политика распространяется на сотрудников, работающих в чикагском офисе Cameo, которых насчитывается около двух десятков. Всего в компании работает 50 человек, 26 из них находятся в Чикаго. Остальные работают удаленно из разных уголков США и мира, в основном из Нью-Йорка и Лос-Анджелеса. Для них специальных бонусов за возвращение в офис не предусмотрено, однако компания готова компенсировать расходы на переезд тем, кто решит перебраться ближе к штаб-квартире.
Тем не менее, несмотря на активное поощрение работы из офиса, Cameo сохраняет элементы гибкости. Так, например, пятница в компании официально объявлена «гибким днем», когда сотрудники могут уделять время личным делам. Компания не вводит строгий контроль посещаемости, полагаясь на ответственность своих сотрудников.
Для удаленных сотрудников, которые не планируют переезжать в Чикаго, предусмотрена программа «Неделя команды». Каждый месяц они могут приезжать в чикагский офис для совместной работы с коллегами. Cameo оплачивает им перелет, проживание и часть расходов на питание.
По словам Стивена Галаниса, таким образом удаленные сотрудники могут получить практически ту же финансовую выгоду, что и их коллеги в Чикаго.