Жители России рассказали, в каких сферах в 2025 году возможен самый стремительный карьерный рост. Для этого они приняли участие в опросе, который совместно провели сеть ресторанов быстрого обслуживания Rostic’s и сервис по поиску работы «Зарплата.ру».
Составлен список сфер с самым быстрым карьерным ростом: речь не только про IT
Россияне раскрыли, от чего на самом деле зависит продвижение по службе.
Unsplash
По мнению большей части респондентов, самой перспективной с точки зрения роста на сегодняшний день является сфера IT – об этом заявили 46% опрошенных. Несколько отстают от нее продажи – перспективы в этом виде деятельности видят 29% россиян. Еще 28% отдали свое предпочтение банковской и финансовой отраслям.
Представители поколения Z назвали другие варианты. По их мнению, быстрее всего по карьерной лестнице поднимаются представители административного персонала (50% голосов), а также работники сферы общественного питания – за это проголосовали 38% зумеров.
Еще один вопрос, на который ответили участники, заключался в том, где можно получить руководящую должность без наличия профильного образования. Чаще всего респонденты называли продажи – 47%, после этого общепит – 34%, а также ритейл – 22%. Сфера общественного питания снова оказалась в приоритете у молодежи: 75% зумеров назвали ее самой доступной для быстрого роста по службе.
Почти половина участников опроса (40%) посчитали, что на руководящую должность можно выйти за 1-3 года. При этом свыше трети респондентов готовы начинать работу в интересующей сфере с заработной платы в 50-70 тысяч рублей. Однако они ставят условие: уровень дохода должен быть повышен в течение первого года.
Зумеры готовы работать и за меньшие деньги. Зарплату от 30 до 50 тысяч рублей на старте карьеры посчитали нормальной 50% представителей поколения Z.
Опрос также показал, что большинство россиян обращает внимание именно на зарплатные перспективы. 72% респондентов считают рост оклада приоритетом и не стремятся к повышению в должности. Главными качествами для продвижения по службе они называют лидерские навыки, инициативность, ответственность, умение работать в команде и коммуникабельность.
В общей сложности участие в исследовании приняли 1885 жителей мегаполисов в возрасте от 18 лет. Опрос проводили в мае 2025 году методом онлайн-анкетирования.
По мнению некоторых рекрутеров, уже вскоре зарплаты в ряде востребованных сфер могут пойти вниз из-за перегрева рынка. Это может коснуться в том числе IT-сферы и маркетинга. По мнению экспертов, исторически доходы специалистов в этих областях были несколько завышены – сейчас происходит их переоценка и возврат к «справедливым значениям».