Сфера информационных технологий в России продолжает оставаться лидером по уровню средних рыночных заработных плат, и эта тенденция сохранится в 2025 году. Однако, как отметил в интервью ТАСС президент сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров, рост зарплат затронет не всех IT-специалистов, поскольку работодатели все больше ориентируются на практический опыт соискателей.
Не предел: зарплаты айтишников в России продолжат расти в 2025 году
Эксперт прогнозирует дальнейший рост зарплат в IT-секторе в 2025 году, однако отмечает, что ключевым фактором станет практический опыт.
Unsplash
Лидер по уровню зарплат в России
Захаров подчеркнул, что в Москве самые высокие зарплаты среди линейных специалистов традиционно наблюдаются в IT-секторе и коммерческой медицине. «Топ-10 самых высоких медианных зарплат российского рынка труда на две трети состоит из программистов, еще на одну пятую — из других профессий в IT или около IT, и на одну восьмую — из врачей», — сообщил он.
Согласно данным сервиса за 2024 год, самая высокая средняя рыночная заработная плата была зафиксирована у разработчиков на языке Kotlin — 360 тысяч рублей в месяц. Захаров отметил, что в настоящее время зарплатные предложения в IT-сфере продолжают расти, однако темпы этого роста несколько замедлились по сравнению с предыдущими годами. Сегодня прирост зарплат в IT уже не такой стремительный, как, например, у квалифицированных рабочих.
«Все дело в эффекте высокой базы, к примеру, прирост в 20 тысяч рублей за год для программиста Java — это плюс 7% (средняя зарплата выросла с 300 тысяч до 320 тыс. рублей), а у рабочего-монтажника это уже плюс 20% (средняя зарплата выросла со 100 тысяч до 120 тысяч рублей)», — пояснил Захаров.
Кому светит рост зарплат в 2025 году?
Захаров прогнозирует, что зарплаты в IT-секторе продолжат свой рост и в 2025 году, однако этот рост будет селективным и затронет в первую очередь специалистов с подтвержденным практическим опытом. Среди молодых специалистов преимущество получают выпускники и студенты топовых вузов.
«Рынок труда пресытился выпускниками интернет-курсов без практического опыта работы. Последние два года зарплаты junior-специалистов практически не растут, а по отдельным позициям мы фиксируем и отрицательную динамику», — уточнил глава сервиса.
Дефицит кадров в IT
Захаров также обратил внимание на проблему растущего спроса на IT-специалистов при ограниченном увеличении числа резюме от соискателей в этой сфере. По его мнению, в ближайшие пять лет не стоит ожидать существенного увеличения притока новых IT-кадров из-за проблем в системе школьного образования.
«Дело в том, что в ближайшие пять лет мы не получим ни при каких условиях в школах увеличения числа обычных учителей математики, а значит, не вырастим и новых айтишников. Ректор МГУ Виктор Садовничий озвучивал данные: количество выпускников, сдающих ЕГЭ по профильной математике и физике, за последние годы существенно снизилось — на 25% и 30% соответственно. Так что мы можем сколько угодно делать IT-кафедры при вузах, тащить туда компании. Но сейчас нет воронки в IT-вузы, потому что школа абсолютно не соответствует требованиям сегодняшнего дня», — считает президент SuperJob.