Заболел — получи деньги: самозанятым открыли доступ к оплачиваемым больничным

С 2026 года самозанятые смогут получать выплаты по временной нетрудоспособности. Какие документы нужно подать и сколько придется платить за право на оплачиваемый больничный?
Игорь Барышев
Игорь Барышев
Заболел — получи деньги: самозанятым открыли доступ к оплачиваемым больничным
Unsplash

Социальный фонд России (СФР) представил перечень документов, которые необходимо будет подать самозанятым для участия в пилотном проекте по добровольному социальному страхованию.

Как сообщает «Российская газета», программа, которая стартует с 1 января 2026 года, позволит плательщикам налога на профессиональный доход, которых в стране насчитывается около 15 миллионов человек, официально оформлять больничные листы и получать выплаты по временной нетрудоспособности.

Нововведение будет реализовано в течение трех лет – проект стартует 1 января 2026 года и продлится до 31 декабря 2028 года.

В России могут появиться больничные для самозанятых: сколько денег по ним будут выплачивать

Российские власти хотят усилить контроль за самозанятыми и «серыми» зарплатами: что изменится

В России составили портрет самозанятых: зумеров среди них почти нет​​​​​​​
Freepik
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Чтобы присоединиться к программе, самозанятым нужно будет подать заявление в территориальный орган СФР.

Сделать это можно будет до 30 сентября 2027 года, выбрав удобный формат: лично на бумажном носителе или в электронной форме через портал «Госуслуги» и мобильное приложение «Мой налог».

Среди разработанных документов:

  • заявление о добровольном вступлении в правоотношения
  • уведомление о приобретении права на пособие
  • согласие на выплату страхового обеспечения

По данным Минтруда, интерес к такой возможности высокий: более 80% опрошенных самозанятых заявили о своей готовности платить взносы.

Участие в программе предполагает уплату ежемесячных страховых взносов, размер которых будет зависеть от выбранного тарифа. Всего их два.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Первый тариф предусматривает ежемесячный взнос в размере 1300 рублей, что даст право на выплаты, рассчитанные из страховой суммы в 35 тысяч рублей в месяц.

Второй, более дорогой тариф, обойдется в 1900 рублей в месяц, но и страховая сумма в этом случае составит 50 тысяч рублей. Менять выбранный тариф можно будет раз в год.

«Сами взносы можно будет вносить не только ежемесячно, но и единым платежом за период до 12 месяцев вперед», — пояснил заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш.

Важно, что размер страховой суммы не будет фиксированным — его планируют ежегодно пересматривать и увеличивать пропорционально росту МРОТ.

Право на получение выплат по больничному листу наступит не сразу, а спустя шесть месяцев с момента начала уплаты взносов. Размер самого пособия будет зависеть от того, как долго человек участвует в программе, а также от его общего страхового стажа, включая предыдущие места работы по трудовому договору.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Если самозанятый платил взносы от полугода до года, выплата составит 70% от выбранной страховой суммы. Если же период уплаты превысит 12 месяцев, пособие будет рассчитываться уже от полной, стопроцентной суммы.

Время участия в эксперименте будет засчитываться в общий страховой стаж, что в будущем окажется важным для расчета других пособий, в том числе по беременности и родам.

Программа также включает в себя систему поощрений для тех, кто ответственно относится к страхованию. Если участник исправно платит взносы в течение полутора лет и ни разу не обращается за выплатой по болезни, его ежемесячный платеж снизится на 10%. А после двух лет без больничных скидка вырастет до 30%.

Unsplash

Несмотря на значимость принятого решения, эксперты отмечают, что пилотный проект оставляет нерешенными несколько важных вопросов. В частности, он не решает проблему формирования пенсионных прав самозанятых — для этого им по-прежнему нужно вступать в отдельную программу добровольного пенсионного страхования.

Также остается открытым вопрос о социальной поддержке в периоды простоев в работе, которые не связаны с состоянием здоровья, но также приводят к потере дохода.