Уставшая от работы жительница России сломала систему: она два года практически не появлялась на рабочем месте, но при этом продолжала получать заработную плату. В этом ей помогла лазейка в законодательстве, которую, впрочем, уже скоро прикроют.
Россиянка два года не появлялась на работе и получала зарплату: она нашла лазейку в законе
Отсутствие на работе не помешало ей получать больше 100 тысяч рублей в месяц.
Unsplash
Историей россиянки поделился Telegram-канал «Авиаторщина». Его авторы рассказали о 56-летней старшей бортпроводницы одной из отечественный авиакомпаний, которая также выполняет обязанности инструктора. Согласно данным канала, женщина де-юре числится на работе более 20 лет. «Но де-факто, лавируя между нормативными актами, последние два года она благополучно не появлялась на рейсах», — отмечает источник.
Так, с 2022 года бортпроводница регулярно брала больничные и отпуска. Она успела оформить 750 дней по болезни и еще 239 дней отпуска. Все это время формально женщина числилась в штате организации и получала зарплату более 100 тысяч рублей в месяц. «Звание "королевы небес" перешло от Boeing 747 к настоящему гению трудового законодательства», — иронично отмечает «Авиаторщина».
Однако тех, кто решит воспользоваться таким же лайфхаком, может ждать неприятный сюрприз. С осени 2025 года в России вступят в силу новые правила оформления больничных. Согласно им, каждый пятый больничный лист в году будет выдаваться только на три дня. При этом, если возникнет необходимость его продления, пациенту придется пройти врачебную комиссию.
Пользователи Сети предположили, что женщина действительно могла все это время проходить лечение. «Тут вопрос к врачам. Может, у человека вообще онкология или что-то серьезное, на простых ОРВИ столько не протянуть», — отмечают комментаторы.
Кроме того, некоторые участники обсуждения задались вопросом, почему сотрудницу не отправили на ту самую врачебную комиссию, чтобы подтвердить наличие у нее реальных проблем со здоровьем. «Работодатель имеет право уволить работника, пребывающего на больничном более четырех месяцев. Значит, на день-два она выходила, ставили ей там какие-то наземные события, вот бы и впихнули ей ВЛЭК», — пишут они.
Ранее мы рассказывали историю о массовом увольнении в одной из американских консалтинговых компаний. Ее сотрудникам на корпоративную почту пришло письмо о раздаче бесплатной пицце в офисе с пометкой «Кто успел — тот и съел». Однако в итоге проголодавшихся работников ждало не угощение, а разочарование: как только они пришли за причитавшейся им пиццей, их попросили незамедлительно покинуть офис и больше в него не возвращаться. Руководство организации отметило, что, раз у членов коллектива есть время на такие внеплановые трапезы, то им просто нечем заняться на работе.