Зумеры, на которых рассчитывали как на замену выбывающим работникам старших поколений, не торопятся занимать стабильные рабочие места. Об этом ТАСС рассказала заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина.
Во всем виноваты зумеры: в ФНПР связали нехватку рабочей силы с поколением Z
Зумеры не стремятся к стабильности, поэтому все так плохо на рынке труда.
Unsplash
«Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная поденщина с ежедневной оплатой без оформления», — отметила Кузьмина.
По ее наблюдениям, молодежь охотнее выбирает работу на платформах во внештатном статусе. Возможность трудиться без официального оформления и получать деньги каждый день кажется им куда более привлекательной, чем классический трудовой договор.
И это неудивительно: в условиях экономической нестабильности, когда непонятно, что будет завтра, а проблемы признают на самых высоких уровнях, зумерам не хочется работать за копейки в надежде на светлое будущее и карьерные перспективы. Лучше деньги здесь и сейчас.
Также произошло разочарование в том самом успешном успехе. Зумеры по всему миру видят, что упорный труд не дает пропорциональных результатов, а успеха часто добиваются не самые талантливые и упорные, а те, кому больше всех везет. Это тоже приводит к недовольству и нежеланию работать на «классических работах».
Если же возвращаться к России, стоит вспомнить, что россияне все чаще страдают от психических расстройств. Продажи антидепрессантов буквально каждый год бьют рекорд за рекордом. И это очень печальные новости. А психически нестабильные люди — не самые лучшие работники. Им нужно заниматься своим здоровьем, а не строить карьеры, поэтому чаще всего выбор падает на работу без официального трудоустройства с ежедневным расчетом.
Наверняка найдутся еще причины, почему зумеры не горят желанием работать. Но между ними и стабильной карьерой есть достаточно серьезные преграды, которые создали не они. И которые не им нужно убирать.
Без экономического роста, перспектив в завтрашнем дне и реально работающих социальных лифтов желание работать у зумеров не появится. Они и дальше будут выбирать работу, где нужно трудиться меньше всего, откладывать карьеру на потом и испытывать рынок труда на прочность.