В 2025 году зарплаты в российской строительной отрасли выросли рекордно — даже быстрее, чем в IT-секторе. Об этом сообщают «Ведомости».
Куда идти работать? Названа сфера с самым стремительным ростом зарплат в 2025 году
Айтишники уже давно не в лидерах, а вот строители — будущая элита.
Unsplash
Согласно данным девелоперской компании October Group и агентства Mega-Personal, средняя зарплата строителя достигла 175 834 рублей в месяц — это на 40 % больше, чем годом ранее.
Основная причина — острый кадровый дефицит, особенно среди высококвалифицированных специалистов. Как рассказала директор по персоналу Mega-Personal Анна Конева, чтобы найти сварщика 5–6-го разряда, сейчас в среднем уходит две недели, а его зарплата может доходить до 300 тысяч рублей.
Также в дефиците стропальщики, маляры-штукатуры и кровельщики. Особенно вырос спрос на каменщиков: в первой половине 2025 года он увеличился на 72 %, а их средний оклад составил 198 тысяч рублей.
Однако такой стремительный рост зарплат уже начинает сказываться на строительной экономике. Исполнительный директор Doma.ai Дмитрий Чирков предупреждает: дальнейшее повышение оплаты труда может подорвать рентабельность девелоперских проектов и даже привести к срыву сроков строительства.
Интересно, что тренд на популяризацию рабочих специальностей носит мировой характер. Те же айтишники уже сегодня сталкиваются с кризисом сферы. Зарплаты растут не так стремительно, высоки шансы быть уволенными из-за искусственного интеллекта. И это не шутка: тысячи сотрудников теряют должности, найти работу новичку почти невозможно, а опытные айтишники отдают детей на рабочие специальности, так как уверены, что именно они будут самыми высокооплачиваемыми в будущем.
В России этот тренд уже подхватили на государственном уровне. Власти методично усложняют процесс поступления в высшие учебные заведения, но дают больше возможностей для тех, кто хочет учиться в колледже, техникуме, ПТУ. Стране нужны люди рабочих специальностей, а не белые воротнички.
Что будет дальше, сказать сложно. Изменения на российском рынке труда связаны не только с искусственным интеллектом. Поэтому они настолько выраженные. Но если бы дело было только в нем, предсказать, какие профессии продолжат существование, а куда лучше не лезть — абсолютно невозможно.
ИИ — это неизведанная технология, потенциал которой до конца непонятен. Так, есть исследования, показывающие, что экономический эффект и продуктивность с ИИ незначительна, тогда как другие указывают на значимый вклад искусственного интеллекта. И пока ИИ внедряют в работу лишь около 5% компаний, узнать, где правда не получится. Так что ждем еще несколько лет: только тогда станет ясно смог ли ИИ изменить мир.