Диплом о высшем образовании все реже гарантирует выпускникам российских вузов успешный старт карьеры. Как показывают последние исследования, такие кадры все чаще работают на должностях, не требующих высокой квалификации, а несоответствие диплома и места работы отрицательно сказывается на их материальном положении.
Вузы — всё? В России избыток образованных кадров: почему дипломы больше никому не нужны
Сложнее всего приходится гуманитариям.
Freepik
К таким неутешительным выводам пришли специалисты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Они опубликовали доклад под названием «Феномен избыточного образования выпускников российских вузов», в котором рассказали о парадоксе на рынке труда.
Как отметили аналитики, на сегодняшний день 35% выпускников высших учебных заведений занимают «не свои должности» — те рабочие места, для которых диплом вовсе не требуется. При этом в среднем зарплаты таких сотрудников оказываются приблизительно на 20% ниже, чем у людей, работающих по специальности.
Самые большие проблемы у гуманитариев – именно они чаще всего занимают должности, не соответствующие их образованию. А чаще всего «избыточно образованные» уходят в сферу общественного питания и гостиничных услуг. Так что шутки о филологах в «Макдональдсе» в какой-то степени подтвердились.
В ЦМАКП отмечают, что на фоне избыточного спроса на высшее образование в РФ при этом наблюдается дефицит «синих воротничков» — представителей рабочих профессий со средним профессиональным образованием.
Кроме того, в центре составили список направлений, в которых наблюдается сильнейший кадровый дефицит. В него попали:
- информационная безопасность – нехватка кадров достигает 55%;
- оружие и системы вооружения – 42%;
- нанотехнологии и архитектура – 40%;
- формация – 26%;
- информатика – 20%.
В то же время избыток специалистов наблюдается в таких сферах, как регионоведение, политические технологии, управление в технических системах, трансферная безопасность, СМИ и химические технологии.
Как правило, причина, по которой молодые специалисты выбирают работу не по профессии, заключается в нехватке опыта и навыков. Проблему признают и на высоком уровне. В декабре 2025 года глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин на заседании Госсовета отметил, что сегодня требования к опыту практической деятельности и уровню образования для многих соискателей явно завышены. «Это создает барьеры для трудоустройства молодых людей», — подчеркнул он.
Сейчас власти видят две возможности исправить ситуацию. Первый – обеспечить координацию работы советов по профквалификациям, которые должны проанализировать и пересмотреть требования к опыту работы и образованию на предмет избыточности. Второй – сокращение возможностей для получения высшего образования. Так, уже в 2026-2027 учебном году количество платных мест в вузах будет сокращено на 13% по 40 специальностям.