Бизнесу не стоит рассчитывать на снижение ключевой ставки минимум до февраля 2027 года, а сохранение жесткой денежно-кредитной политики может подтолкнуть предприятия к увольнению сотрудников. Об этом журналистам заявил глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, пишет «Интерфакс».
Останемся без работы? Эксперты предупреждают о массовых сокращениях в 2027 году
Ключевая ставка останется высокой, поэтому стоит ожидать массовых сокращений в 2027 году.
Unsplash
По его словам, судя по заявлениям руководства Банка России, регулятор возьмет паузу в смягчении политики, в том числе чтобы оценить, как на экономике скажутся налоговые изменения, вступающие в силу с 2027 года.
Шохин отметил, что при высокой ключевой ставке, возросшей налоговой нагрузке и ослаблении бюджетного импульса рост российского ВВП в 2027 году рискует приблизиться к нулю или уйти в отрицательную зону. Поддержать инвестиционную активность на уровне около 0,5% роста, по его оценке, сейчас способны разве что вложения в ремонт и восстановление пострадавших объектов, включая НПЗ, тогда как других стимулов для развития у бизнеса фактически нет.
Продолжение ниже
Видео
Продолжение
В таких условиях компании, которые до последнего старались сохранить штат — например, переводя персонал на трех- или четырехдневную рабочую неделю, — могут перейти к реальным сокращениям. Причины — падение спроса на внутреннем и внешнем рынках и отсутствие надежд на скорое оживление экономики.
«Когда прогнозы на 2027 год явно не слишком оптимистические, экономического смысла удерживать людей уже нет — остается только социальный», — подчеркнул глава РСПП, допустив рост безработицы в следующем году.
Отдельно Шохин обратил внимание на положение градообразующих предприятий, на которых лежит основная социальная нагрузка. По его мнению, таким компаниям понадобится поддержка со стороны государства — как минимум в виде отсрочек, рассрочек и гибких графиков погашения платежей, включая налоговые.
Учитывая, что на рынке труда уже очень непростая ситуация, массовые сокращения могут привести к серьезным проблемам и снижению уровня жизни. Даже в текущих условиях найти работу непросто, а когда на рынке окажутся ещё несколько десятков тысяч сотрудников (а то и больше), поиск работы станет настоящим испытанием.
Что делать в таких условиях? Универсальных советов нет. Возможно, стоит подумать о получении новых навыков. Сейчас в ряде сфер острый кадровый дефицит и требуются сотрудники, причём за любые деньги.
Загружаем