Эндрю Фельдман — сооснователь американского стартапа Cerebras, занимающегося разработками в сфере искусственного интеллекта, поделился секретом успеха для всех, кто мечтает о мощной карьере и недостижимых высотах.
Основатель компании стоимостью в 8 миллиардов долларов раскрыл секрет успеха: нужно работать по правилу «996»
Рассказываем о секретной технике, которая приведет вас к успеху (или нервному срыву).
Freepik
Он заявил, что главное правило всех бизнесменом из Кремниевой долины, особенно тех, кто только в начале пути — адский труд. Никакого work-life balance быть не может, потому что так успеха не достигают. Он назвал саму идею такого подхода абсурдной для тех, у кого есть карьерные амбиции. И его подход подтверждается научными исследованиями.
Так, 62,5 часа работают в среднем руководители топ-компаний. 39% предпринимателей трудятся больше 60 часов еженедельно. А 70% владельцев бизнеса тратят на дело все свое время. В этом и кроется секрет миллиардов, которые зарабатывают бизнесмены. Или вы думаете, что Илон Маск только и делает, что играет в Diablo и пишет в твиттере? Он наверняка посвящает этому какую-то часть своего времени, однако даже эти занятия — часть его работы. Например, для продвижения прямых эфиров в X (бывший Твиттер), либо же для укрепления мощи собственного бренда.
В Кремниевой долине даже существует правило «996», когда речь заходит о работе. «996» — это график, в котором существуют те, кто хотят добиться успеха. Он выглядит следующим образом: работа с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. Получается 72 часа в неделю. Куда больше, чем принято по ТК РФ.
Но как показывает практика IT-гигантов, только такой график и приводит к успеху. Более того, в особо сложные периоды сотрудники в начинающих компаниях (и не только) начинают работать по 100 часов в неделю. Подобные переработки разрушительны для физического и ментального здоровья, но, как заявляют бизнесмены, без жертв и лишений успеха не добиться.
Выводы однозначны: если нужен успех и головокружительная карьера, о личной жизни стоит забыть. Придется работать по 10-12 часов ежедневно, позволяя себе только один выходной в неделю. Но и то: если речь идет об основателе стартапа, даже в этот выходной придется думать о работе, решать организационные и иные задачи.
Расслабиться можно только тогда, когда компания встала на ноги. Но о бесконечном отпуске в лучах славы и денег речи не идет (если вы не продали долю). Просто вместо 10-12 часов в день, можно будет позволить 6-8, а вместо одного выходного, брать целых два. Но и то не каждую неделю.