Специалисты провели опрос, в котором приняли участие более 800 работников компаний и 200 менеджеров высшего звена. Среди опрошенных оказались представители всех возрастных групп – от зумеров до бэби-бумеров. Результаты исследования оказались неожиданными: по словам его авторов, 50% сотрудников, взявших отгулы ради секса, отметили рост производительности труда. «Это говорит о том, что компании могут начать внедрять специальные инициативы, связанные с сексуальным благополучием своих сотрудников», — утверждается в отчете ZipHealth.
«Секс-дни» вместо больничных: на рынке труда наметился новый необычный тренд
Сотрудники компаний готовы отказаться от полноценных отпусков и премий ради отгулов для секса.
Freepik
Люди по всему миру стали чаще брать отгулы от работы, чтобы провести их вместе со своими вторыми половинками. К такому выводу пришли аналитики компании ZipHealth, по словам которых «секс-дни» постепенно заменяют стандартные больничные.
Также аналитики предложили респондентам оценить, как регулярная сексуальная близость влияет на их психическое здоровье. Почти 60% опрошенных уверены, что она снизит уровень выгорания и поможет им лучше контролировать эмоции.
Эти выводы перекликаются с мнениями сексологов. Так, профессор Калифорнийского университета Тара Сувиняттичайпорн отмечает, что переработки могут вызывать стресс, беспокойство, депрессию и гнев. При этом такие эмоции способны снизить тягу к физической близости, что еще сильнее усугубляет эмоциональное состояние трудоголика и мешает ему эффективно работать.
По словам специалистов, чаще всего «секс-больничные» устраивают для себя специалисты, работающие в сферах IT, здравоохранения и финансов. При этом работники признаются, что с радостью бы отказались от других преференций, если бы их работодатели решили официально предоставлять им отгулы для секса. Так, 23% респондентов готовы ради этого лишить себя бесплатных обедов и закусок в офисе, а 17% даже согласны променять на секс денежные премии. Нашлись и те, кто пожертвовал бы оплачиваемым отпуском, удаленной работой и годовыми бонусами. Более того, 20% признались, что сменили бы место работы, если нашли вакансию с оплачиваемыми «днями секса».
Как выяснили эксперты, некоторые работодатели уже ввели у себя такую практику. Правда, на данный момент их количество довольно мало: «секс-отгулы» предоставляют лишь 3% из опрошенных ZipHealth руководителей. Однако исследование показало, что их численность может сильно возрасти — подумать о такой необычной инициативе решили еще 15% менеджеров.
Пока же сотрудники, которых заинтересовала эта возможность, берут ситуацию в свои руки. По подсчетам аналитиков, как минимум 14% сотрудников компаний когда-либо занимались сексом прямо во время работы. При этом соотношение офисных работников и удаленщиков среди них практически равное — 10% к 12% соответственно.