Так, 58% респондентов из числа поколения Z признались: устраиваясь на свое нынешнее место работы, они понимали, что это будут «временные отношения» без долгосрочных перспектив. При этом интерес в длительной работе на одну компанию сегодня проявляют только около 25% зумеров. В то же время 46% молодых сотрудников признают, что лояльность одному работодателю считается преимуществом на рынке труда.
Половина зумеров бросит работу в этом году: они выбирают OnlyFans вместо офисов
Под их влиянием на рынке труда уже наметились фундаментальные сдвиги.
Freepik
Представители поколения Z постепенно отказываются от работы. По мнению экспертов, в 2026 году этот тренд проявится еще сильнее – последние опросы показывают, что в ближайшие 12 месяцев около половины молодых специалистов планируют уволиться, причем искать новое место намерены далеко не все из них.
Американское агентство Gateway Commercial Finance опубликовало результаты опроса среди зумеров, которые оказались неутешительными для владельцев бизнеса по всему миру. Исследование показало, что карьерная лестница уже не представляет особой привлекательности для молодежи – по крайней мере, в ее нынешнем виде.
Опрос также выявил, что 47% представителей поколения Z в этом году планируют уволиться. Более того, половина из них готова сделать это в любой момент и без предупреждения.
Эта тенденция не может не вызывать тревоги у работодателей. Около четверти менеджеров по найму, также прошедших опрос, отметили: они воспринимают короткие периоды работы в резюме соискателей как негативный сигнал. А еще более трети и вовсе признались, что больше не рассматривают молодых кандидатов в качестве потенциальных сотрудников, поскольку опасаются текучки кадров.
Сегодня средний срок работы зумеров в одной компании составляет лишь около 1,8 года. При этом все больше молодых людей отказываются от классической пятидневки в офисе в пользу фриланса, а некоторые уходят в весьма необычные сферы. Так, например, недавнее исследование компании EduBirdie показало, что 26% зумеров используют онлайн-игры в качестве источника дохода, а еще 14% предпочитают получать деньги за продажу контента на OnlyFans. Кроме того, около 20% молодых людей продают в интернете фото своих ног, еще 16% находят «спонсоров», а 9% зарабатывают на жизнь стриптизом.
Эксперт по психологии рабочих отношений Кристина Мюллер в беседе с The New York Post отметила, что на рынке труда под влиянием молодежи уже наметились фундаментальные сдвиги. «Молодые работники считают не подлежащими обсуждению свое психическое благополучие и автономию. В отличие от предыдущих поколений, они не готовы оставаться на работе, которая противоречит этим ценностям, даже если это будет значит потерю стабильности», — подчеркнула специалист.