Продолжительность рабочей недели в России могут сократить — с таким предложением выступила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По словам парламентария, такая инициатива полностью отвечает возможностям отечественного рынка труда.
Сокращение рабочей недели в России. Что известно о новом графике и когда его введут?
Рассматривается два варианта нового расписания.
Freepik
Дискуссии по поводу возможного сокращения рабочей недели в РФ идут уже несколько лет. С такой идеей выступал еще Дмитрий Медведев в период своего пребывания на посту премьер-министра, впоследствии тема регулярно поднималась, однако дальше дискуссий и предложений дело не заходило.
В июне текущего года глава Минтруда Антон Котяков заявил, что необходимости вносить изменения в трудовое законодательство по части рабочего времени нет. Он предложил работодателям самостоятельно решать, допустимо ли изменение графиков в их компаниях.
Что изменилось?
Тем не менее в Госдуме настаивают на необходимость вновь рассмотреть инициативу. По словам Светланы Бессараб, по пути сокращения рабочей недели уже идут многие страны мира, и Россия должна быть в этом вопросе прогрессивной.
Депутат в беседе с «Лентой.ру» привела в качестве примеров европейские государства, в которых количество рабочих часов в неделю сокращено до 36, 35 или даже 32. «Например, в Нидерландах, которые являются достаточно благополучной страной с одним из самых высоких уровней жизни, работают не более 33 часов в неделю», — заявила она.
Парламентарий считает, что изменения в случае их принятия должны затронуть все категории работающих граждан. Бессараб подчеркнула, что у России есть возможность снизить нагрузку на людей, поскольку за счет цифровизации и развития IT-технологий эффективность труда во много раз возросла, а отношение к сотрудникам осталось таким же, каким было 50 лет назад. «Работники просто выгорают», — добавила политик.
Когда и как изменится график?
Бессараб предложила два варианта изменения рабочего времени в России:
- ежедневно сокращать рабочие часы;
- ввести сокращенную пятницу.
При этом, считает депутат, форму реализации сокращения рабочих часов работодатели смогут обсудить с профсоюзными организациями, после чего совместное решение закрепить в локальных нормативных актах компаний.
Кроме того, парламентарий предлагает для поиска наиболее эффективного варианта ввести двухлетний добровольный эксперимент. В обмен работодатели смогут рассчитывать на преференции от государства — к примеру, получение госзаказов или участие в программах по субсидированию.
Сроков введения такого эксперимента пока нет, поскольку подобное предложение только предлагается обсудить.
Ранее мы рассказывали о планах Госдумы рассмотреть идею сокращения рабочего дня в жару. Узнайте, что предлагают в парламенте и что сотрудник может требовать от работодателя в летнее время года.