Мы уже писали об уловках, которые можно использовать, чтобы устроиться на работу мечты. Но список лайфхаков ими не ограничивается. Есть и другие, более спорные и рискованные, однако многим людям они действительно помогают удачно пройти собеседование на хорошую работу.
Как получить работу? Достаточно задать всего один вопрос на собеседовании, чтобы вас пригласили на должность
В России рекордно низкая безработица. Работы куда больше, чем людей. Поэтому начать работать может каждый уже сегодня, однако, чтобы получить должность мечты, все еще нужно постараться. Рассказываем о лайфхаке, который поднимет ваши шансы.
Unsplash
Дженнифер Рирдон — блогер, недавно поделилась вопросом, который всегда задает работодателю во время собеседования. По ее словам, он позволяет ей получить абсолютно любую работу даже если есть претенденты получше.
Но Рирдон предупреждает: чтобы все сработало как надо, нужно нормально проявить себя во время собеседования. Если вы будете плутать в трех соснах, путаться с ответами и невпопад шутить, никакие, даже самые лучшие вопросы, не помогут вам получить работу мечты.
Продолжение ниже
Видео
Продолжение
Итак, что за вопрос предлагает задавать Дженнифер Рирдон? Прежде чем интервью закончится, вы должны задать им последний вопрос. Он звучит примерно так: «Есть ли у вас какие-либо опасения по поводу меня, на которые мы могли бы ответить, прежде чем мы закончим?»
По словам девушки, этот вопрос ее еще никогда не подводил, а работодатели, если и начинают перечислять список ваших возможных слабостей, его всегда можно парировать своими аргументами, расположив к себе потенциальное начальство.
Звучит как идеальный план, однако в комментариях нашлось много тех, кто посчитал лайфхак девушки бесполезным и неэтичным. Многие пользователи отметили, что работодателю будет неловко отвечать на столь прямой вопрос, он испытает негативные эмоции, и едва ли вы сможете рассчитывать на работу.
Другие пользователи предложили свои варианты идеальных вопросов, которые гарантируют вам работу в компании. Например, один из пользователей поделился своим смелым вопросом, который можно задать на собеседовании: «После того, как они говорят: "У вас есть к нам вопросы?", я всегда говорю: "Когда я приступаю к работе?", и в 90 процентах случаев я получаю должность».
Были и другие остроумные варианты, однако нужно помнить: куда важнее вопросов, которые вы зададите работодателю, общее впечатление о вас по итогам собеседования. Поэтому будьте вежливы, уверенны и профессиональны. И тогда любая работа станет вашей.
Загружаем