Зумеры пытаются выжить в токсичном корпоративном мире: вот их лайфхаки

«Дайте мне самые безумные лайфхаки для выживания на токсичной работе», — попросил автор TikTok-аккаунта @lifeandworkbutbetter в ролике, собравшем 6 млн просмотров. «Я не про "установите границы" или "фиксируйте все письменно" — а про самое безумное, почти неэтичное, что вы делали, чтобы сохранить рассудок».

Самый популярный прием — «malicious compliance», или злостное соблюдение правил. Сотрудники выполняют поручения дословно, даже если это приводит к абсурдным результатам. «[Я] делаю ровно то, что сказал босс. Слово в слово. Если это не прописано, значит, не будет сделано», — написал один пользователь TikTok.

Среди других способов — метод «серого камня» (полное эмоциональное отстранение от общения) и добавление в адресаты в письма несуществующего юриста при работе с трудными клиентами. Некоторые зумеры превращают офис в ситком: «Представляю, что мы герои "Офиса", и смотрю в камеру, когда кто-то говорит глупость».

Часть зумеров не ограничивается пассивным сопротивлением — они уходят из компании громко, подчеркивая недовольство условиями. Согласно опросу молодых работников, почти 60% называют свою нынешнюю работу временным пунктом, без планов на долгосрочное сотрудничество. Почти половина собирается уйти в течение года, а каждый четвертый готов бросить работу в любую минуту.

Однако эксперты предупреждают: пассивная агрессия или публичное сопротивление могут навредить будущей карьере.

«Если работодатели воспримут это как черту личности, это может серьезно повредить», — объясняет психолог Бен Грейнджер.

Он советует вместо ответных действий заранее устанавливать ожидания и искать продуктивные способы преодоления трудностей.