Есть законный повод: при какой температуре нельзя работать в офисе

Не нужно терпеть духоту и рисковать здоровьем — закон на вашей стороне.
Игорь Барышев
Игорь Барышев
Есть законный повод: при какой температуре нельзя работать в офисе
Freepik

На фоне повышения температуры в столичном регионе и объявления оранжевого уровня погодной опасности эксперты напомнили о правах работников при работе в жару.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин объяснил РИА Новости, при каких условиях офисные сотрудники могут на законных основаниях отказаться от выполнения своих обязанностей.

Работают на износ: каждый третий россиянин регулярно перерабатывает

Россиянка два года не появлялась на работе и получала зарплату: она нашла лазейку в законе

Нюансы работы в жару: как сохранить продуктивность​​​​​​​
Freepik

По словам юриста, для работников офиса установлен четкий температурный предел. Если температура воздуха на рабочем месте превышает +28°C, сотрудники имеют полное право отказаться от работы. Это право закреплено в статье 216 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работникам право на безопасные условия труда.

Александр Южалин уточнил важный юридический нюанс: действующее законодательство, в частности после изменений от 1 марта 2021 года, не обязывает работодателя сокращать рабочий день из-за жары. Однако, если температура воздуха на рабочем месте превышает установленные санитарными правилами и нормами (СанПиН) пределы, то продолжать работу в таких условиях нельзя. Это будет считаться нарушением санитарных норм, и отказ работника от выполнения обязанностей в такой ситуации будет правомерным.

В противном случае работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение правил охраны труда.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

При этом температурные ограничения варьируются в зависимости от вида деятельности. Нормы СанПиН устанавливают разные допустимые диапазоны температуры, которые зависят от категории работ по уровню энергозатрат организма. Для того чтобы определить точные ограничения для своей профессии, специалистам необходимо ознакомиться с соответствующими документами СанПиН.

Хотя работодатель не обязан сокращать рабочий день, Роспотребнадзор дает свои рекомендации по организации труда в условиях повышенных температур. Так, при температуре в рабочем помещении +28,5°C рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. Если столбик термометра достигает +29°C — на два часа, а при +30,5°C — на четыре часа.

Работа при температуре воздуха выше +32,5°C, согласно показателям микроклимата, относится к опасным и экстремальным. В таких условиях, если работы ведутся на открытом воздухе, Роспотребнадзор рекомендует переносить их на утренние или вечерние часы. Однако следует помнить, что исполнение этих указаний не является строгой обязанностью для работодателя.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Freepik

Ранее в московском регионе был объявлен оранжевый уровень погодной опасности из-за жары с максимальной температурой воздуха до +33°С.

Научный руководитель Гидрометцентра РФ Роман Вильфанд также предупреждал о возможных кратковременных ливнях, грозах и порывах ветра до 17 метров в секунду.